СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ

(групповая сплоченность) — один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. В качестве конкретных показателей С. г. рассматриваются: 1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность; 2) степень привлекательности (полезности) группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сила ее притяжения , а следовательно, и сплоченность С. г. является своего рода «результирующей » тех сил, которые удерживают людей в группе : При этом считается , что группа, удовлетворяет человека в той мере и до тех пор , пока он полагает, что «выгоды» от членства в ней не просто превалируют над «издержками » , но превалируют в большей степени , чем это могло бы быть в какой -либо другой группе или вообще вне ее . С этой точки зрения силы сплочения определены «балансом» степеней привлекательности собственной и других доступных групп. К числу основных факторов С . г. относят: сходство базовых ценностных ориентации членов группы , ясность и определенность групповой цели , демократический стиль лидерства (руководства), кооперативную взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности , относительно небольшой объем группы , ее престиж . Методический аппарат измерения С . г. представлен в основном соци ометрическими методами (см. Социометрия) в различных модификациях , а также другими разновидностями процедуры опроса . В отечественной психологии существует трак товка С. г. как ценностно-ориентированного единства.

Просмотров: 1541
Категория: Словари и энциклопедии » Психология »




Другие новости по теме:

  • ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
  • ГРУППЫ ВЗАИМОПОМОЩИ
  • Группы влияния
  • Группы интересов
  • Группы риска
  • ГРУППЫ РИСКА
  • Группы симметрии
  • Деятельностное опосредствование межличностных отношений в группе: теория А. В. Петровского
  • Конвенция о защите прав рабочих-мигрантов и членов их семей
  • КОНФЛИКТНОСТЬ ГРУППЫ
  • Метод «фокус-группы» (групповая дискуссия)
  • метод запоминаемых членов
  • Методика определения ценностно-ориентационного единства группы
  • Модель руководства, ориентированная на обмен руководитель—член группы
  • Психические расстройства при СПИД у лиц группы риска
  • Совместимость людей в группе
  • Сплоченность группы
  • Сплоченность группы
  • СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ
  • СРАВНИМЫЕ ГРУППЫ
  • Т-группы
  • Т-группы
  • Цель группы
  • ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТАЦИОННОЕ ЕДИНСТВО ГРУППЫ
  • Чувственное удовольствие одних - ставится выше, чем жизнь других
  • Шкала измерения потребностно-мотивационного профиля референтности группы
  • Этнические группы
  • Эффективность деятельности группы
  • ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ
  • ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь