ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР

(от греч. ophthalmos — глаз...) — разновидность профессионального отбора, проводимого в отношении лиц, поступающих на зрительно-напряженные работы (операторы-микроскописты, операторы ТВ-дисплеев и др.)- О. о. проводится по офтальмологическим и психофизиологическим критериям профессиональной пригодности. Для профессионального отбора по офтальмологическим критериям в дополнение к клиническим методам офтальмологического обследования следует проводить: 1) исследование остроты зрения вдаль (с узким зрачком); 2) определение состояния бинокулярного зрения; 3) определение рефракции; 4) определение состояния переднего отдела глаза; 5) исследование глазодвигательного аппарата (в т. ч. определение объема движения глаз, наличие установочных движений); 6) определение состояния аккомодации: объема абсолютной и запаса относительной аккомодации; 7) исследование остроты зрения вдаль, рефракции объективным и субъективным методами, преломляющих сред глаза, глазного дна на фоне медикаментозного паралича аккомодации. Исследование остроты зрения, переднего отдела глаза и глазного дна проводится по стандартным методикам. Выявление в процессе деятельности лиц с нарушениями зрительных функций должно являться основанием для проведения лечебно-профилактических мероприятий: организации специальных помещений для отдыха и комнат психологической разгрузки; сезонной витаминотерапии; перевода на менее напряженную работу. Одним из эффективных средств профилактики зрительного утомления является проведение физкультпауз с выполнением специальных упражнений для глаз. При профессиональном отборе лиц на зрительно-напряженные работы большое значение должно придаваться также определению следующих психофизиологических функций работающих: скорости переработки информации; вниманию (сосредоточенности, переключению); скорости зрительного восприятия; зрительно-моторной координации; лабильности зрительного анализатора; оперативной памяти; устойчивости ясного видения.