Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 48 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 49 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 51 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 52 Корпоративная культура



Корпоративная культура

- сложный комплекс предположений, бездо¬казательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения, является оригинальной смесью из приведенных выше исторических типов организационных культур.

Просмотров: 642
Категория: Словари и энциклопедии » Психология » Кашапов М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. Краткий словарь




Другие новости по теме:

  • ВЕРХНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫЙ ВЫШЕ
  • ВЫХОДЯЩИЙ ЗА РАМКИ
  • Выше идентичности
  • Значимые другие, не являющиеся членами семьи (EXTRAFAMILIAL MEMBERS)
  • КОРПОРАТИВНАЯ ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ
  • КОРПОРАТИВНАЯ ПРЕСТУПНОСТЬ
  • КУЛЬТУРА КОРПОРАТИВНАЯ
  • КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ
  • КУЛЬТУРА РОССИИ В ДИАЛОГЕ КУЛЬТУР
  • КУЛЬТУРНО-ИСТОРИЧЕСКИХ ТИПОВ ТЕОРИЯ
  • КУЛЬТУРНО-ИСТОРИЧЕСКИХ ТИПОВ ТЕОРИЯ (цивилизационный подход)
  • Корпоративная преступность
  • Культура поведения
  • Культура поведения
  • ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИНИМАЕМЫХ РЕШЕНИЙ
  • РАБОТАЮЩИЙ ВЫШЕ СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
  • РЕФЕРЕНТНЫЕ РАМКИ
  • Работающий выше своих возможностей
  • Разговор в форме предположений
  • ТЕОРИЯ КУЛЬТУРНО-ИСТОРИЧЕСКИХ ТИПОВ
  • ТИПОВ ТЕОРИЯ (иерархия типов)
  • ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЕ КОНЦЕПЦИИ (Ц.к. культурно-исторических типов, великих культур, локальных цивилизаций и т.п.)
  • Эффект рамки
  • корпоративная разведка
  • нарушение предположений



    • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь