ЛАПИН Николай Иванович

(1931) - российский философ и социолог, член-корр. РАН по философии и социологии, действительный член Академии социальных наук РФ. Основные направления деятельности: социология организации  и управления, социология изменений, нововведений, динамики ценностей. Л. одним из первых в стране применил теорию соц. организации к исследованию советских предприятий; критически проанализировал опыт соц. планирования на предприятиях, разработал и реализовал в применении к советским реалиям методологию социологич. исследований организационных и технич. нововведений, обосновал подход к решению задач соц. проектирования производственных объектов; предложил и апробировал систему неформализованных элементов моделирования глобального развития. С конца 80-х гг. исследует генезис и структуру отчуждения человека в об-ве, особенности и динамику кризиса российского об-ва на современном этапе, изменение структуры базовых ценностей населения реформируемой России, разрабатывает проблему социокультурной реформации российского об-ва на рубеже XX-XXI вв. Соч.: Руководитель коллектива. М.: 1974; Теория и практика социального планирования (в соавторстве). М., 1975; Социальное проектирование (в соавторстве) М., 1982.

Просмотров: 1335
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Российская социологическая энциклопедия/ Под общей редакцией академика РАН Г.В.Осипова, 1998




Другие новости по теме:

  • ДУХОВНЫЙ ОПЫТ РОССИЙСКИЙ (российская ментальность, российский менталитет)
  • ИНСТИТУТ СОЦИОЛОГИИ Национальной академии наук Беларуси
  • ИНСТИТУТ ФИЛОСОФИИ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК (ИФ РАН)
  • История средневековой философии. Патристика.Понятие о патристике и ее основные особенности
  • КОНФЛИКТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
  • Кодекс профессиональной этики российского журналиста
  • ЛАПИН Николай Иванович
  • Методика изучения структуры ценностей. С. Шварц. Адаптация О. А. Тихомандрицкой
  • Методы организации коллектива
  • Методы организации коллектива
  • Модель руководства, ориентированная на обмен руководитель—член группы
  • ОПЕРАТИВНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: МЕТОДИКА И ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ
  • ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ФИЛОСОФИИ ТЕХНИКИ
  • ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФИЛОСОФИИ ТЕХНИКИ
  • ОСНОВНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • ПЕРЕОЦЕНКА ЦЕННОСТЕЙ (теория)
  • ПЛАНИРОВАНИЯ ТЕОРИЯ
  • ПОЛОВОЙ ЧЛЕН
  • Психологические направления в социологии на рубеже XIX-XX веков
  • СИМВОЛИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ
  • СЛУЖБА ПЛАНИРОВАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
  • СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
  • ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ
  • ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ
  • Теория культурных ценностей
  • УЧИТЕЛЬСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ в России
  • Факторы гуманизации социальных отношений в организации
  • ЦЕННОСТЕЙ ТЕОРИЯ
  • ЦЕННОСТЕЙ ТЕОРИЯ
  • ЧЛЕН



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь