НАУКА УПРАВЛЕНИЯ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ТЕОРИЯ

(management science and administrative theory) — совокупность универсальных принципов и понятий, связанных с формальной теорией организации (см. Теория организации). Упоминаемый иногда как "классическая школа управления", этот подход был разработан в начале 20-го столетия, а главным его инициатором стал Генри Фэйол (1841 — 1925). Идеи ранних ученых в области управления содержали общий набор принципов, касающихся практики эффективного управления и формального проекта организации, например, "единоначалия" (каждый человек подотчетен только одному боссу) и "иерархии власти" (власть пронизывает организацию сверху донизу). Данные подходы воплотились в организационном проекте или формальной организационной диаграмме с "высокой" иерархией власти и с "малыми" промежутками управления. Иными словами, каждая позиция в командной цепочке ответственна за малое число подчиненных. Эта форма задумывалась для увеличения эффективности и ограничения конфликтов. Формальные теории организации дополнили работы Тейлора по научному управлению. Эти теории повлияли на бизнес и государственную администрацию. В социологии они критиковались за отсутствие эмпирических доказательств или теоретического анализа структуры организации и поведения. См. также Теория случайности; Формальная и неформальная структура; Интеллектуальный труд.

Просмотров: 755
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Д. Дэвид, Джери Дж. Большой толковый социологический словарь, 2001 г.




Другие новости по теме:

  • ДИРЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, КОМАНДНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
  • ЗАДАЧИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРАВА ГРАЖДАН НА ОБРАЗОВАНИЕ
  • ЛИНЕЙНАЯ ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ
  • Наука управления
  • НОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ
  • Объем управления
  • ОРГАНИЗАЦИИ ТЕОРИЯ
  • ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕК
  • Отзыв ведущей организации на диссертацию и автореферат диссер­тационной работы
  • ПЛОСКАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
  • Процесс управления (MANAGEMENT PROCESS)
  • ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
  • ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
  • РАЗГРАНИЧЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ
  • СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
  • СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
  • ТЕОРИЯ АВТОМАТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
  • ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
  • Теория организации
  • ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  • Типы конфликтов в организации
  • УПРАВЛЕНИЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ, ТЕОРИЯ
  • Условия эффективного управления конфликтами
  • Форма организации обучения
  • ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ
  • ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ
  • ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ
  • Формальные организации
  • Формальные организации
  • ЧЕЛОВЕК ОРГАНИЗАЦИИ



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь