Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 48 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 49 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 51 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 52 Дифференцированное обучение



Дифференцированное обучение

принцип организации обучения, реализуемый через разделение учащихся на различные группы с характерной для них характеристикой восприятия информации в обучении и воспитании. Д.о. делается с целью подбора приемов и методов работы педагога с каждой группой для достижения лучшего результата. Бывает внешняя и внутренняя дифференциация

Просмотров: 653
Категория: Словари и энциклопедии » Педагогика » Новокшонова Г.А. Словарь социального педагога, 2000 г.




Другие новости по теме:

  • Аут-управленческие члены группы (организации)
  • Группы достижения изменений
  • ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ И ОБРАЗОВАНИИ
  • ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ
  • ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ
  • ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ
  • ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • Дифференциация обучения
  • Дифференциация обучения
  • Дифференциация обучения
  • Дифференцированное обучение аномальных детей
  • Дифференцированное воспитание и обучение
  • Дифференцированное обучение детей с отклонениями в психофизиологическом развитии
  • Доступность в обучении и воспитании
  • Ин-управленческие члены группы (организации)
  • Классификация методов обучения
  • Научность в обучении и воспитании
  • ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИНЦИП
  • Обучение через открытие
  • Организации принцип
  • Отзыв ведущей организации на диссертацию и автореферат диссер­тационной работы
  • ПИСЬМЕННЫЕ РАБОТЫ учащихся
  • ПИСЬМЕННЫЕ РАБОТЫ учащихся
  • Передача информации через другое лицо
  • Принцип воспитания в коллективе и через коллектив
  • Разделение власти (принцип)
  • СИСТЕМА МЕТОДОВ ПРОБЛЕМНОГО ОБУЧЕНИЯ
  • ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ



    • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь