шкала зрелости профессиональных установок (Maturity of Vocational Attitudes Scale)
Facebook
Twitter
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
шкала зрелости профессиональных установок (Maturity of Vocational Attitudes Scale) Этимология.
Происходит от лат. scala - лестница и profiteor - объявляю своим делом. Автор.
Дж.О.Крайтс. Категория.
Опросник профессиональных установок. Специфика.
Состоит из 50 пунктов. По своей структуре ориентирован на выявление 5 типов установок, таких как: уверенность и решительность в профессиональном выборе - нерешительность (этот тип установок представлен, например, следующим пунктом: "Я пребываю в нерешительности относительно своего профессионального выбора"); беззаботность и материальная обеспеченность - эгоцентризм и материальные интересы ("Профессия важна лишь постольку, поскольку позволяет зарабатывать деньги"); самостоятельность и активность - зависимость ("Я буду следовать тем советам о выборе профессии, которые мне дают родители"); реализм и готовность к компромиссам - социальный престиж ("Если профессия уже выбрана, то больше думать об этом нечего"); информированность и рациональность - боязнь ("Чтобы правильно выбрать профессию, надо хорошо знать себя"). Эти установки репрезентируются отдельными шкалами, которые объединяются в интегративной шкале зрелости профессиональных установок. Теоретической основой опросника послужила модель профессионального развития, предложенная Д.Сьюпером и Дж.Крайтсом, в которой профессиональное развитие рассматривается как проходящее ряд специфических в отношении возраста этапов, в каждом из которых требуется адекватное решение профессиональных задач. Проведение тестирования возможно при достижении испытуемым этапа профессионального выбора; может проходить и индивидуально, и в группе; предполагает ситуацию "бумага-карандаш" (ознакомление с инструкцией и ответы на вопросы); занимает около 10 мин. Обработка алгоритмизирована, осуществляется по шаблонам при сравнении индивидуального профиля со стандартными значениями. В отношении статистических критериев есть данные по надежности общей шкалы (для старшеклассников с интервалом 8-9 мес.: rtt = 0,57) и внутренней консистентности (по критерию Кьюдера-Ричардсона, KR-20 = 0,74). Литература.
Crites J.O. Career development processes, in.: Vocational guidance and human development, Boston, 1974, p. 296-320;
Crites J.O. Career Maturity Inventory, Monterey, 1978
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.