|
|
Ты что, нищенка, подарки принимать?!Автор статьи: Суслина Галина Александровна
 "- Мама, смотри, какой мне Петька блокнот подарил! Правда красивый? Сердобольная мама одним махом травмировала как минимум двух человек: свою дочь, которая вынуждена была вернуть подарок, который ее порадовал, и того мальчика, который ей подарок подарил. - Завтра же верни ему обратно! У него мама на 2-х работах работает, чтобы их с сестрой прокормить, а ты у него подарки берёшь! " Что почувствовала девочка? Замешательство, разочарование, обиду, боль. Она должна послушать маму и вернуть подарок. При этом она чувствует несправедливость, раздражение и гнев, который может не показать и почувствовать вину, за то, что она приняла этот подарок. В этот момент она решает, что нужно оценить того, от кого принимаешь подарки, его возможности дарить. Или может лучше вообще не принимать, чтобы потом не отобрали обратно, и обидно не было. Или, что подарки связаны с болью, обидой и чувством вины. И она будет испытывать неловкость каждый раз когда ей дарят подарки, и будет отказываться от них. Что касается того мальчика, которому, вернули подарок. Он почувствовал себя отвергнутым, когда отвергли его подарок. А если девочка сказала, что он слишком бедный, чтобы дарить подарки, он ощутил себя ущербным, недостойным, и решил, что людей оценивают по количеству денег. "- Ты что нищенка? Как тебе не стыдно у них обедать!?... " "- Зачем ты взяла у него конфетку? Им же самим мало, (они хуже нашего живут), а ты у них угощения берёшь?!..." "- У твоего дяди своих детей четверо, я ты у него деньги берешь! Не смей больше этого делать! Мы сами справимся… " Все эти родительские послания, могли стать, и чаще всего стали, подсознательными программами, блокирующими принятие не только подарков, но и всех благ цивилизации, всего изобилия вселенной. Человек, имеющий подобные ограничения, считает, что он не только не достоин подарков, он считает, что ресурсы Вселенной, человека, дарящего подарки, компании в которой он работает, сильно ограничены и он не имеет права принимать, просить и получать больше. Он довольствуется минимальным заработком, работает без премии, потому что оценивает дела компании, входит в позицию сочувствия руководству, обесценивая свои заслуги. Принятие подарков - это важная способность. Это показатель того, как человек умеет принимать и использовать блага цивилизации. И чтобы натренировать этот навык – участвуйте в безоплатном марафоне "Я с радостью принимаю подарки". Марафон проходит 14.08.2019г. и по 20.08.2019г. в группе ВК Хотите быстрее, записывайтесь на индивидуальную консультацию, где мы проработаем все ваши подсознательные программы, блокирующиее принятие. С радостью, Галина Суслина #радость #радость_жизни #Я_с_радостью_принимаю_подарки #подарки #энергия #онлайнмарафон #марафонподарков #любовьксебе #Галина_Суслина Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|