Поведенческое пристрастие

(Behavioral bias) — Узость взглядов некоторых людей, когда внимание акцентируется на удовлетворении сотрудника и не принимается во внимание более широкая система взаимоотношений организации и общества.

Просмотров: 863
Категория: Словари и энциклопедии » Психология » Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. Глоссарий по книге




Другие новости по теме:

  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • ВНИМАНИЕ
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Внимание
  • Узость взглядов



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь