САМООРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ

- одна из составляющих управления социального (см.), появление спонтанного в об-ве, самосовершающиеся процессы соц. регулирования. С.с. в об-ве на всех его уровнях, начиная с сооб-ва как целого и кончая первичными группами. Отличительный ее признак - спонтанность, т.е. самопроизвольность, отсутствие единого явного начала. То, что на уровне индивида есть целевое поведение, на более общем уровне выступает как самоорганизация соответствующей системы. Факторы С.с. различны. К демографич. факторам С.с. относятся процессы воспроизводства населения, брачности, миграции, к экономич. - колебания потребительского спроса, рыночный механизм. Соц.-психологич. факторы - традиции, обычаи, обществ. мнение. В рамках трудовых организаций С.с. выступает как организация неформальная  (см.) Т. обр., С.с. есть продукт соц. взаимодействия в массовом, коллективном или групповом масштабах. В современных условиях С.с. как особый процесс соц. управления все более сочетается с целенаправленным управляющим воздействием и соц. порядком, к-рые постоянно расширяют сферу своего контроля в об-ве, организациях, поселениях и т. д. Процессы С.с. могут играть как конструктивную, так и деструктивную роль, т. е. выступают как фактор соц. дезорганизации или усиления целенаправленного управляющего воздействия. Эту последнюю роль С.с. управление использует при выборности руководителей (см.), при использовании коллектива в воспитательных целях, при расширении действия экономич. регуляторов в сравнении с директивными и т. д. Лит.: Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973; Бобнева М.М. Социальные нормы и регуляция поведения. М., 1978; Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980; его же. Современная социология организаций.  М., 1995. А.И. Пригожин.