Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 48 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 49 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 51 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 52
|
psyoffice.ru » Словари и энциклопедии » Социология » Российская социологическая энциклопедия/ Под общей редакцией академика РАН Г.В.Осипова, 1998
РЕОРГАНИЗАЦИЯ- разновидность радикальных комплексных нововведений (см.), представляющая собой перестройку организационной структуры (системы целей, связей, норм). Проводится с целью приведения последней в соответствие с изменившимися внешними и внутренними условиями деятельности оргеистемы. Основные проблемы Р. - противоречие между функционированием и развитием, т. е. необходимостью одновременно осуществлять определенные функции, сохранять стабильность, устойчивость и изменяться, приспосабливаться к новым условиям. Трудности Р. связаны с временным (иногда длительным) нарушением равновесия в оргеистеме, повышенным напряжением при освоении новых элементов оргструктуры, изменениями (позитивными и негативными) в положении членов организации. Поэтому Р. нередко сопровождается конфликтами, усилением текучести кадров, снижением эффективности оргеистемы и т. д. Предотвращение или ослабление подобных явлений может быть достигнуто через разработку программы нововведений, в т. ч. и Р. Лит.: Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980; Перлаки И. Нововведения в организациях. М., 1981; Пригожин А.И. Организация: системы и люди. М., 1983; Его же. Современная социология организаций. М., 1995. А.И. Пригожин.
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Российская социологическая энциклопедия/ Под общей редакцией академика РАН Г.В.Осипова, 1998 Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|