ДВОЙНОЙ РЫНОК ТРУДА

(dual labour market) - предположение, согласно которому рынки труда разделены на два сектора: первичный и вторичный. Первичный охватывает сравнительно высокооплачиваемые виды работ с перспективами для карьеры, в то время как вторичный испытывает недостаток в подобных характеристиках. Это объясняется тем, что предприниматели желали компенсировать высокую стоимость сохранения устойчивого ядра квалифицированных рабочих посредством использования неквалифицированных для выполнения менее важной трудовой деятельности на менее благоприятных условиях занятости и оплаты. Другим средством может быть передача компаниями субподрядных заказов мелким фирмам, действующим на вторичном рынке труда в иной среде. Обычно белые взрослые мужчины пользовались большим доступом к первичному сектору работ, в то время как женщины и члены этнических меньшинств перенасыщали вторичный.