Обобщение, согласно которому награда, которую получает человек, оценивается не абсолютно, но относительно собственных ожиданий. Продвижение на должность старшего менеджера компании может рассматриваться как относительно удовлетворяющее человека, который ожидал занять должность помощника менеджера, но как относительно депривационное для того, кто ожидал стать вице-президентом. Обратите внимание, что обычно при использовании этого термина подразумевается социальный/культурный элемент, выражающийся втом, что ожидания человека часто обусловлены оценками и достижениями Других людей, особенно его ровней.
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.