Труд

фундаментальная форма деятельности человека, созидающая всю совокупность функционирующих в обществе материальных и духовных благ, обеспечивающая производство средств к жизни; основа возникновения таких свойств человека, как общение, сознание, речь, формирование духовных ценностей. Согласно материалистическому пониманию истории развитие форм и способов труда выступает общим основанием исторического прогресса всех народов. С самого начала человеческой истории Т. выступает как деятельность совместная, предполагающая определенные формы социальной организации, с помощью которых достигается необходимый уровень согласованности индивидуальных и групповых действий, направленных на достижение жизненных целей. Уровень технической оснащенности Т., его производительности, организованности, целесообразности, рациональности важнейшие характеристики культуры данного народа, нации, человеческой общности. Не менее важное значение для культуры народа имеют трудовые навыки, привычки к определенным видам труда, трудолюбие, место труда в системе ценностей. Основные социальные функции труда, действующие в современном обществе, следующие: - производство средств к жизни, куда относятся не только средства потребления, но и средства самого труда; -обеспечение материальных предпосылок для интеллектуальной, художественной и иных форм духовной деятельности; - производство вооружения и других средств насилия, социального контроля, агрессии и защиты своих интересов; - выступает основанием всей системы социальных отношений в данном обществе, которая определяется распределением не только продуктов труда, но и самих его видов и условий; - обнаруживает себя как фактор, стимулирующий технические нововведения, содействующий развитию или ограничению способностей человека, поприще применения знаний; - является средством социализации личности, главным стержнем формирования мотивации основных форм социального поведения человека. Как «процесс, совершающийся между человеком и природой» (К. Маркс), труд в своих наиболее важных характеристиках зависит прежде всего от уровня развития производительных сил общества. Вместе с тем в процессе труда «человек не только изменяет форму того, что дано природой; в том, что дано природой, он осуществляет... свою сознательную цель, которая как закон определяет способ и характер его действий и которой он должен подчинять свою волю... Кроме напряжения тех органов, которыми выполняется труд, в течение всего времени труда необходима целесообразная воля, выражающаяся во внимании, и притом необходима тем более, чем меньше труд увлекает рабочего своим содержанием и способом исполнения, следовательно чем меньше рабочий наслаждается трудом как игрой физических и интеллектуальных сил» (К. Маркс. Капитал. Т. 1 // К. М а р к с, Ф. Энгельс. Соч., т. 23, с. 189). В свою очередь, целесообразная воля в процессе Т. определяется целями производства, интересами тех классов и слоев общества, которые выступают в качестве собственников орудий и средств Т. Докапиталистические формы организации Т. в области материального производства основывались на прямом насилии над массой работников и на принудительном изъятии прибавочного продукта. Капиталистическая организация Т. строится на экономической зависимости. Условием возникновения капитализма является образование класса свободных рабочих, продающих свою рабочую силу владельцу средств производства. Изъятие прибавочной стоимости, создаваемой в процессе Т., прикрыто здесь трудовым соглашением, добровольным наймом работника на определенных условиях оплаты Т. В сфере трудовых отношений наиболее полно обнаруживается основное противоречие капиталистического способа производства между общественным характером современного производства и частнособственническим присвоением результатов труда совокупного работника, нерациональным его использованием. Наряду с этим одной из основных социальных проблем современного общества выступает проблема преодоления социально-экономического неравенства труда. Эта проблема обуссловлена множеством оснований, не только унаследованных от прошлого, но и возникающих вновь благодаря невиданным ранее масштабам развития науки и техники. Наиболее важные из этих неравенств включенность в материальное или духовное производство, аграрные или индустриальные виды Т., сохранение и углубление деления его на умственный и физический, квалифицированный и неквалифицированный, физически тяжелый и сравнительно легкий, монотонный и разнообразный, осуществляемый во вредных для организма и в благоприятных условиях, организаторский и исполнительский и т. д. Социальная политика в условиях капитализма исходит из признания неотвратимости этих неравенств и обеспечения психологической адаптации работников к заданным условиям Т. В этих целях разрабатываются компенсационные механизмы, призванные регулировать возникающие на основе этих неравенств конфликты. Социализм как общественно-политический строй создает предпосылки для разрешения социальных противоречий в сфере Т. Главные из них устранение частной собственности на основные средства производства, обеспечение всеобщей занятости, гарантированного прожиточного минимума, бесплатного образования, свободного выбора профессиональной деятельности. Отношение к Т. становится важнейшим критерием оценки человека, его общественного признания, а обязанность трудиться центральным пунктом системы нравственных норм и ценностей. Было бы ошибочным полагать, что противоречия в сфере труда автоматически решаются в условиях социализма. В период застоя наблюдается рост уравнительных тенденций и нетрудовых доходов среди определенных групп населения, развиваются потребительские настроения и бюрократические привилегии, что ведет к падению трудовой морали, углублению разрыва между должным и реально существующим. Для преодоления застойных явлений в экономике и социальной жизни социалистического общества особенно большое значение имеет применение новых форм управления экономикой, основанных на противозатратных механизмах. Речь идет об утверждении социалистической социальной справедливости, о формировании чувства хозяина, об ответственности за качество продукции, о повышении роли самофинансирования и самоуправления трудовых коллективов и иных мерах социальной политики, органически связанных с процессом демократизации всей системы общественных отношений. Решение задач ускорения социально-экономического развития советского общества предполагает эффективное использование всего комплекса мотивов деятельности, включающего в себя взаимодействие материальной заинтересованности работника в результатах труда, интерес к содержанию труда, стремление к участию в управлении и жизни коллектива и осознание общественного смысла выполняемой работы (см. Работа).