Эффект Хоуторна

Эффект Хоуторна
Названный в честь работ Хоуторна, посвященных телефонной компании «Белл», где он впервые наблюдался, этот эффект подразумевает, что любые новые методы работы могут привести к позитивным результатам просто потому, что сотрудники реагируют на них с первоначальным энтузиазмом. Увеличение производительности труда, по сути дела, не имеет ничего общего со структурными изменениями, а скорее вызвано тем фактом, что работники ощущают заинтересованность начальства в их благополучйи и позитивно реагируют на предлагаемые перемены. Оригинальное исследование показало. что даже новые условия, теоретически снижающие производительность труда, оказывали положительное влияние на работоспособность. В наши дни на эффект Хоуторна часто ссылаются в тех случаях, когда существует возможность, что поведение учасп?шков во время эксперимента хотя бы частично обусловлено их осведомленностью о содержании и целях исследования.

Психология. А-Я. Словарь-справочник / Пер. с англ. К. С. Ткаченко. — М.: ФАИР-ПРЕСС. Майк Кордуэлл. 2000.

Просмотров: 1063
Категория: Словари и энциклопедии » Психология » Большая психологическая энциклопедия

Другие новости по теме:

АУТОКИНЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ

Эффект последовательности

эффект автокинетический

эффект аудитории

эффект плацебо

эффект сверхаддитивный

Эффект Хоуторна
---

Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию: