«Любовь и ненависть втроём!» – ролевые игры мужчин в чисто женских конфликтах

Вот говорят: «Третий – лишний», однако в особых случаях это правило не работает. Например, когда первые двое – женщины, а третий – интересный и важный для них мужчина.

В одной из моих статей я обещала написать о мужчинах в женских конфликтах. Мужчина является не смыслом конфликта, но поводом, катализатором (как принц Франц Фердинанд в I мировой войне). Да, он – поле боя, на котором женщины разворачивают проекции.

В этой статье мы рассмотрим, какие роли отведены мужчинах в этих конфликтах и от чего зависит, примет ли мужчина эту роль или откажется.

Когда женщины конфликтуют, между ними возникает заряд эмоционально-психологического напряжения.  Между ними, подобно току, проносятся чувства –  открытые и подавленные  – подсознательные. Мужчина может ощущать или не ощущать этот накал.

Если ОН не чувствует:

• Принимает какую-то навязанную роль;
• Находится «на своей волне», проходит свои посвящения. Тогда конфликт может ему либо мешать, либо помогать.

Если ОН чувствует:

• Атмосфера конфликта ему либо приятна, либо неприятна. Если приятна – мужчина будет её усиливать. Если неприятна – ослаблять.

Его стратегии, если не приятна:

• Встаёт на чью-то сторону в конфликте;
• Бежит с линии огня (например, к другой женщине, в гараж или на рыбалку);
• Разводит «по разным квартирам/комнатам» конфликтующих женщин, чтобы ослабла линия напряжения.

 Если атмосфера конфликта ему приятна:

• Пассивно кайфует от ситуации, не стремится ничего изменить (может, и, не осознавая до конца, что происходит);
• Попеременно и ненадолго становится на сторону одной из женщин, чтобы никто не успокоился «он уже мой точно», стимулируя их продолжать конфликт + дополнительное разнообразие ощущений;
• Регулирует психологическое расстояние между ними.

 Что делать в такой ситуации?

 Если вы женщина:

• Понять и осознать, какой тип мужчины рядом с вами: хорошо ему или плохо в этом конфликте (здесь работает стратегия, чтобы вам обоим было хорошо: выигрыш-выигрыш);
• Осознать, хорошо ли вам самой. Если хорошо – то ок. Если плохо – то лучше обратиться к психологу.

Как «работает» система из трех единиц: Ж-М-Ж? «Хороший» или «Плохой» этот мужчина для участниц конфликта?

 Варианты развития событий:

1. Мужчина «Хороший», соперница – «плохая»;
2. Соперница «хорошая», а мужчина «плохой», по мнению обеих женщин;
3. Одна из женщин думает, что мужчина «плохой», другая думает, что «хороший»;
4. Каждая из соперниц думает, что мужчина и женщина «плохие».

На самом деле вариантов множество. Проще не пытаться объять необъятное, а изучить основные принципы, а именно:

• Если одна женщина считает мужчину «плохим», а другая «хорошим» – проигрывает та, что считает его «плохим». В конечном итоге заполучает мужчину та, для которой он «хороший». Впрочем, могут быть и противоположные варианты – мужчина может стремиться к той, что считает его «плохим». Почему? Тут необходимо понимать, какой это тип мужчины по типу личности (например, мазохистический).
• Если вы мужчина, то у вас есть два варианта развития событий: либо вы в этом конфликте оказались случайно, либо попали в «это» неспроста, и хорошо бы вам изменить нечто внутри себя. Если случайно – есть шанс самостоятельно выйти из конфликта. Если же неспроста – самое время к психологу.

Если вы мужчина, и в конфликте межу двумя женщинами:

• Осознайте, что вы внутри конфликта;
• Поймите, приятно вам или нет;
• Если нет – выйти из конфликта;
• Если вам приятно в конфликте, то исследовать с психологом, т.к. может быть приятно, но полезно ли?

Кроме жены, за мужчину могут «сражаться»: жена, дочь, любовница, мать, сестра, племянница, начальница, соседка

Такой тройственный конфликт – достаточно сложная диспозиция. Разрешать его самостоятельно – все равно, что вытягивать себя за волосы из болота.  Если вы не Мюнхгаузен – то вам это вряд ли дастся. Здесь наилучший вариант – работа с психологом.

Ставьте лайк,  делитесь статьей в сетях, чтобы практическая польза от статьи была доступна бОльшему числу людей!