Кукла вуду спасает от тиранического начальника

В сентябре в США вручили традиционную, уже 28-ю по счету «Шнобелевскую премию» — награду за смешные и нелепые научные исследования.

Шнобелевская премия 2018 года

Премию получили, в частности, за изучение диетической полезности каннибализма у предков современного человека, за исследование того, как катание на американских горках влияет на почечные камни, или насколько эффективна человеческая слюна как чистящее средство. Также жюри отметило австралийских ученых, обнаруживших, что люди, которые покупают высокотехнологичные бытовые устройства, почти никогда не читают инструкции к ним; и исследователей из испанского университета, которые измеряли последствия криков и проклятий во время вождения автомобиля.

Об агрессии на рабочем месте говорилось в исследовании, за которое вручили «Шнобеля» по экономике.

Линде Лян (Lindie Liang) и ее коллеги из Канады, Китая и Сингапура изучали, как втыкание иголок в кукол вуду помогает подчиненным справиться со злостью на тиранического начальника.

В своей работе «Право на неправильное: возмездие через куклу Вуду, символизирующую оскорбительного руководителя, для восстановления справедливости» ("Righting a Wrong: Retaliation on a Voodoo Doll Symbolizing an Abusive Supervisor Restores Justice") они исследовали, насколько эффективно сотрудникам использовать куклы вуду для возмездия против оскорбивших их боссов. И доказали, что от истязания куклы начальника человек получает положительный эмоциональный эффект.

Исследователи предположили, что таким способом человек сможет справиться со стрессом. Согласно выводам статьи, куклы вуду являются очень эффективным средством и могут по крайней мере частично сгладить негативные чувства сотрудников.

кукла вуду против босса

Линде Лян, профессор бизнеса в Университете Уилфрида Лорье, специализируется на изучении агрессии и восприятия несправедливости на рабочем месте.

«Мы хотели понять, как подчиненные справляются с негативными эмоциями, когда им плохо, — сказала она. — «Мы все знаем, что кричать на босса плохо для вашей карьеры. Почему же люди продолжают это делать в ответ на оскорбления со стороны вышестоящего руководителя? Какова функция и механизм возмездия?»

Очевидно, Лян не могла просить людей поколотить своих боссов в ответ на обиду. Вместо этого им показали онлайн-куклу вуду с инициалами своего начальника.

Она попросила испытуемых вспомнить и представить себе случай, когда их непосредственные руководители были враждебны к ним. Как и следовало ожидать, воспоминание таких инцидентов вызывало чувство несправедливости и негодования.

Затем исследователи предложили некоторым из 400 участников исследования выразить свое возмущение, обратившись к веб-сайту (dumb.com/voodoodoll/), который позволил каждому из них нанести вред кукле вуду, символизирующей их боссов.

У испытуемых была возможность использовать иголки, плоскогубцы или огонь на виртуальной кукле.

кукла вуду против начальника

В результате люди чувствовали себя значительно лучше после виртуальной мести кукле, или, как сказала Лян, «их восприятие несправедливости было дезактивировано».

Тем не менее, она не поддерживает идею заполнять рабочие места во всем мире куклами вуду — в качестве отдушины для людей, сердитых на своих боссов. Хотя исследования дают нам основание полагать, что наказание кукол вуду может дать немедленное чувство облегчения, неясно, даст ли этот подход лучшие долгосрочные результаты, чем такие стратегии преодоления, как вынесение уроков из негативного жизненного опыта или прощение обидчика.

***

"Ig Nobel Prize" («Шнобелевская премия») традиционно спонсируется научным журналом юмора Annals of Improbable Research.

Призы на 28-й ежегодной церемонии в Гарвардском университете раздавались настоящими лауреатами Нобелевской премии и по традиции сопровождались пусканием бумажных самолетиков зрителями из зала.

Победители, которые, как обычно, отправились в Массачусетс за свой счет, получили денежный приз в размере 10 трлн. практически бесполезных зимбабвийских долларов. Каждому было дано 60 секунд, чтобы сказать приветственную речь до того, как 8-летняя девочка в зале традиционно крикнет: «Пожалуйста, остановитесь, мне скучно!».

07.10.2018

Просмотров: 397
Категория: Психоанализ, Коммуникация, Психология Другие новости по теме:

  • С. Виттманн. Почему люди ведут себя агрессивно? Теории агрессии
  • Исследования одиночества: как работает мозг одиноких людей
  • Исследования билингвизма у детей. Как билингвизм влияет на общение и помогает распознать ложь
  • Могут ли люди предсказать свое будущее? Феномен игнорирования
  • Любовь Кириллова. Негативные переживания: что делать, если вам плохо на душе?
  • Елена Карташова. Ошибки, которые не дают вам разбогатеть
  • Почему человек зевает и что значит, когда зеваешь?
  • Валентина Марченко. Психология руководителю. Когда руководителя уважают
  • 15 вещей, которые нужно перестать делать. - Психология успеха
  • М.Н. Бочкова, Н.В. Мешкова. Эмоциональный интеллект и социальное взаимодействие: зарубежные исследования
  • © Татьяна Громова. Почему люди и шимпанзе убивают себе подобных
  • Люди игнорируют факты ради чувства причастности
  • Чувство юмора у мужчин и женщин отличается - мужчины смешливее
  • Виктор Львович Портон. Чувство юмора как блокировка ложных ассоциаций
  • Кирилл Стасевич. С интернетом люди чувствуют себя умнее
  • Дэн Вальдшмидт. Почему нужно уметь понимать людей, чтобы стать успешным?
  • Семь психологических правил, которые помогают жить
  • Эффект самореференции. Как мозг сохраняет чувство «Я»?
  • Георгий Почепцов. Влияния, которые подтолкнули Россию к конфликту
  • Почему люди хронически лгут
  • Психологи объясняют, почему люди несчастны
  • Ласло Бок. Рекрутинг персонала: что делать, чтобы рекрутировать лучше
  • Это опасное чувство зависти: как перестать завидовать и защитить себя от завистников
  • Когда нужно быть эгоистом. Примеры эгоистичного поведения, за которое вам не должно быть стыдно
  • Е.П. Ильин. Выученная беспомощность - психологические исследования феномена
  • Кирилл Стасевич. Почему люди убивают по приказу. Эсксперимент Милгрэма
  • Почему люди лгут или Быть честным — тяжелая работа. Психология лжи
  • Питер Гаудж. Проведение исследования персонала: причины и выгоды
  • Назаров М.М. Эффекты массовой коммуникации — исследования, периодизация и типология
  • И. Олейник, В. Соснин. Почему люди тянутся в тоталитарные секты и деструктивные культы



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь