Квинн В. Прикладная психология.

Для фиксации наблюдаемого поведения часто используются оценочные шкалы. Приходилось ли вам заполнять анкету, вопросы которой касались другого человека? В таких тестах надо оценить по пятибалльной системе (например, оценка «1» означает «никогда», а оценка «5» — «всегда»), насколько часто данный человек бывает правдивым, исполнительным, дружелюбным, агрессивным, ответственным и аккуратным. Вы должны оценить поведение человека на основе своих наблюдений за ним. Одним из недостатков шкал является то, что с их помощью трудно получить объективные оценки. Когда вас просят оценить поведение вашего хорошего друга, то вам, вероятно, захочется ему помочь, особенно если от ваших наблюдений будет зависеть, примут ли его на хорошую работу или в колледж. К тому же если вам нравится ваш друг, то у вас о нем в целом благоприятное мнение. В результате вы будете склонны оценивать все его качества с положительной точки зрения. Психологи называют необъективность такого рода эффектом ореола. Поэтому при применении оценочных шкал для обеспечения точности результатов желательно, чтобы оценку проводили как можно больше судей.
Упражнение 9.5
Для каждого из следующих методов оценки личности укажите по одному присущему ему недостатку.
а. Проективные тесты: _______________________________
б. Опросники: ____________________________________
в. Интервью: _____________________________________
г. Оценочные шкалы: _________________
Проверьте себя по разделу «Ответы», помещенному в конце главы.
Упражнение 9.6
Что может сделать психолог для преодоления этих недостатков?
Проверьте себя по разделу «Ответы», помещенному в конце главы.
Эффект ореола: предвзятое мнение о человеке, когда при наличии одного достоинства не замечают многих его личных недостатков.
Проблемы, возникающие при исследовании личности
Предприятия и организации при приеме на работу все шире применяют тестирование будущих сотрудников для определения и оценки их личностных характеристик. Часто используется лишь один тест или метод. Отдел кадров может послать на предыдущее место работы коллегам предполагаемого сотрудника опросник с' оценочной шкалой, предложить ему анкету для самостоятельного заполнения, провести интервью или проективное тестирование, но при применении любого из этих методов результаты не будут полностью достоверными. Для обеспечения хорошей точности необходимо применение сразу нескольких методов.
Тесты личности разработаны для клинической психологической диагностики и консультирования. И надо всегда помнить, что любую оценку личности, проведенную без согласия на это самого человека, можно расценивать как нарушение человеческих прав.
Контрольные вопросы
В столбце слева перечислены механизмы психологической защиты. Найдите определение каждого из них в правом столбце и напишите на оставленном для этого месте в левом столбце соответствующую букву.
9. ______ Подавление а. Уход в воображаемый мир
10. ______ Вытеснение б. Искажение истины в целях оправдания
11. ______ Уход в. Возврат к детским формам поведения при невозможности
справиться с неприятной ситуацией
12. ______ Фантазирование г. Направление неприемлемых по буждений в область
созидания и творчества
13. ______ Регрессия д. Сознательные и целенаправленные попытки избегать
неприятных мыслей
14. ______ Рационализация е. Поведение, прямо противоположное неприемлемым
побуждениям, имеющимся у человека
15. ______ Проекция ж. Бессознательно мотивированное забывание
16. ______ Перенос з. Возмещение недостатков, допущенных в одной области
деятельности, успехами в другой области
17. ______ Реактивное и. Стремление избегать неприятных ситуаций
образование
18. ______Компенсация к. Поиск жертвы для вымещения своей агрессии

19. ______Сублимация л. Обвинение другого человека в своих личных недостатках
Для каждого из методов, перечисленных слева, подберите конкретные примеры справа. Для каждого метода надо найти минимум два примера.
20. ______ Проективные тесты а. Миннесотский многофакторный личностный опросник
21. ______ Анкеты для самосто- б. Оценочные шкалы
ятельного заполнения
22. ______ Ситуационные тесты в. Тематический апперцептивный тест
с наблюдением за пове-
дением испытуемого
г. Тест Роршаха
д. Интервью
е. Тест «Нарисуй человека»
ж. Калифорнийский психологический опросник
Проверьте себя по разделу «Ответы», помещенному в конце главы. Если, отвечая на эти вопросы, вы испытывали затруднения, перечитайте текст еще раз. Если же ни один из этих вопросов не вызвал у вас никаких затруднений, вы вполне готовы продолжить чтение данного разделов главы.
Типы личности
Несмотря на то что специалисты в основном применяют личностные тесты для выявления проблем адаптации, некоторых психологов и терапевтов заинтересовала возможность использования тестов для изучения взаимосвязи между характером личности и здоровьем человека. Были разработаны специальные тесты для определения типов личностей, сильнее других подверженных некоторым видам болезней. По современным научным представлениям, тип личности и ее адаптационные возможности играют важную роль в возникновении болезней сердца, которые являются главной причиной смертности среди взрослого населения.
Приложение 9.2. ПСИХОЛОГИЯ СЕГОДНЯ
СТРЕСС: ГИПОТЕЗА О ЛИЧНОСТЯХ ТИПА «А»
Если действительно поведение типа «А» приводит к тому, что человек становится уязвимым для ишемической болезни, то одной из причин этого может быть повышенное артериальное давление, курение и высокий уровень холестерина в крови. Недавно проведенное исследование показало, что 22% пациентов с впервые поставленным диагнозом гипертонии относились к личностям типа «Б»; среди людей с нормальным давлением к типу «Б» относятся 40%. Психологи, проводившие интервью с людьми, у которых было повышенное давление, отмечают, что у них выше уровень агрессивности. Даже непродолжительный психологический стресс приводит к увеличению «клейкости» тромбоцитов. Эти мелкие клетки образуют на стенках сосудов атеросклеротические бляшки, что приводит к дальнейшему сужению коронарных сосудов, поэтому встает вопрос: может ли эмоциональный стресс способствовать развитию ишемической болезни при отсутствии других факторов риска? Более того, это открытие дает основания предполагать, что стресс может способствовать образованию тромбов внутри коронарных сосудов, таким образом ухудшая кровоснабжение сердечной мышцы и приводя к инфаркту.
Источник: (1992, January). Stress: The type «A» hypothesis. Harvard Heart Letter, 104.
Личность типа «А»: характерно стремление к соперничеству и нетерпимость.
Кардиологи Фридман и Розенман (Freedman and Rosenman, 1974) обнаружили, что вероятность возникновения сердечных болезней зависит от типа личности сильнее, чем от любого из прочих факторов. Среди менее значимых оказались курение, избыточный вес, высокий уровень холестерина в крови и недостаточная физическая активность. Кардиологи отнесли личности со склонностью к сердечным заболеваниям к типу «А», а личности, для которых проблемы с сердцем маловероятны, — к типу «Б». Люди с личностью типа «А» склонны к соперничеству, нетерпеливы, дисциплинированны, им постоянно не хватает времени. Они легко расстраиваются, могут целиком погружаться в пустяковые проблемы, и их жизнь полна стрессов. Недавно проведенные Американской ассоциацией кардиологов (American Heart Association, 1990) исследования позволяют предположить, что люди с личностью типа «А» испытывают сильные чувства враждебности и неприязни к окружающим, и именно этот факт, а не сам характер их личности приводит к повышению вероятности развития у них болезней сердца. В выдержке из статьи, приведенной в Приложении 9.2, объясняются причины повышенной вероятности инфаркта у людей с таким типом личности.
Тем не менее у личности типа «А» есть и свои преимущества. Исследования Гласса (Glass, 1981) показали, что люди с личностью типа «А» обычно лучше учатся и зарабатывают больше денег, чем люди одинакового с ними уровня интеллекта, но с личностью типа «Б». Его открытия получили подтверждение в исследованиях Мэтьюса (Matthews et al., 1981), которые обнаружили, что авторами лучших работ по психологии являются психологи с личностью типа «А». Недавние исследования показали: несмотря на то что мужчины с личностью типа «А» сильнее подвержены инфарктам, вероятность выздоровления для них выше, чем для мужчин с личностью типа «Б».