|
|
Акимова Е. Е. Самый полный учебник для тренеров, переговорщиков и всех-всех-всех.Категория: Библиотека » Тренинги | Просмотров: 37771
Автор: Акимова Е. Е.
Название: Самый полный учебник для тренеров, переговорщиков и всех-всех-всех. Формат: HTML Язык: Русский Скачать по прямой ссылке А еще можно разработать узконаправленную программу для старших школьников или узких специалистов.
Заниматься методической работой Наверное, понятие «методическая работа» — слишком узко. Привычно под этим понимается разработка обучающих программ. Конечно, можно составлять программы тренингов, разрабатывать новые — это здорово, но у нас есть другие возможности, которые выходят за эти рамки. Например, можно снять учебный фильм, писать статьи или замахнуться на книгу, вести колонку в Интернете. Интересный вариант — сколько небольших заметок можно написать, скажем, за месяц, и на сколько месяцев нам хватит этого материала, если обновлять содержание своей странички раз в неделю? Страничку можно сделать. Подготовить рекламные проспекты. Ассистировать коллегам Вполне возможно, что тогда, когда мы простаиваем, рядом есть кто-то, кто перегружен. Можно предложить свою помощь на совершенно безвозмездных условиях и наслаждаться сочным профессиональным общением. Кстати, если коллеги соглашаются принять помощь, речь о безвозмездной работе не идет никогда. Сделать крупное дело Например, ремонт, переоформление документов с двадцатью пятью очередями или поиск новой квартиры. В общем, заняться тем, что требует всего нашего времени, а само почему-то не делается. Отдыхать с легким сердцем Можно просто отдыхать. Нам трудно осознать, что перегрузка имеет последствия, а организм не вечен. Что он должен отдыхать и делать это 227 не в ситуации сидения у телефона в готовности сорвать трубку и бежать дальше, а по полной программе, с обязательным выездом из города или из страны. Дети, супруги и родители требуют внимания, которое обыкновенно нам трудно им обеспечить, вот и шанс восполнить пробел. Посетить друзей в разных городах, прожить месяц в лесу, предаваясь очистительным практикам, помолчать пару недель в дольменах. Нарисовать картину в импровизированной деревенской студии. Одним словом, переключиться. Мы имеем на это право. Работа, которую делает аутсорсер, интенсивна, напряженна, ответственна и несет большую нервно-эмоциональную нагрузку. Поэтому отдыхать надо. И обязательно с легким сердцем. Подумайте: какие еще способы эффективного использования внезапно появившегося времени Вы можете предло- жить? Какие из них больше соответствуют Вашему характеру? В какой предварительной подготовке нуждается каждый из них? Кто может оказать Вам содействие в их организации? Вспомните последний перерыв в Вашей карьере. Представьте, что Вы вернулись в последний день вынужденного простоя и Вам предстоит важная встреча с новым клиентом. Как Вы ответите на вопрос: «Я вижу, что в Вашем резюме отсутствуют записи за последние четыре месяца, с чем это связано?» Какие варианты составления резюме может использовать фрилансер, чтобы направить фокус внимания потенциального клиента на свои сильные стороны? Ошибка № 59. ЗАВИДОВАТЬ КОЛЛЕГАМ Счастье достигает высшей точки, когда человек готов быть тем, кем он является. Эразм Роттердамский Есть только один путь к счастью — перестать беспокоиться о вещах, которые нам неподвластны. Эпиктет Как ни странно, зависть к коллегам возникает очень легко. Получил выгодный интересный контракт — уже повод. Ноутбук купил — тоже повод. Снял большой более комфортный офис — совсем повод. Завел колонку в Интернете, дал интервью, выпустил книгу — хороший повод. Открыл свою компанию — отличный повод! Как в притче: «Скажи, чего ты хочешь, я тебе дам, но у твоего соседа два появится». — «Господи, сделай так, чтобы я кривым на один глаз стал!» С одной стороны, то, что завидовать плохо, знает даже крошка-сын, который еще до отца не дошел, но завидуем просто в силу несовершенства человеческой натуры. А ведь если заглянуть поглубже в это чувство — о чем говорит наша зависть? О том, что нам не нравится, что у соседа все хорошо? Или нам хочется того же, потому что собственное положение не устраивает? А это ведь две стороны одной монеты. Глядя на других, мы видим фасад — то, что они готовы и хотят показать окружающим. Если на душе кошки скребут и слезы из глаз почти капают, мы же не идем по улице, плача и требуя у каждого прохожего платком поделиться. Нет, рисуем лицо и делаем приятную мину. Этого требуют этикет, воспитание, уважение к себе, в конце концов. Мы не знаем и никогда не узнаем, как часто у соседа ломается ноутбук, сколько денег он отдает за аренду своего офиса, сколько сил вкладывает в проведение рекламной кампании. Один мой клиент сказал, что сын начал уважать его бизнес не тогда, когда осознал, сколько денег тот домой приносит, а когда понял, от какой суммы это остается. Никто не мешает нам попробовать жить так же. 229 230 Начинается вторая сторона монеты — почему-то мы этого не делаем. Если нас действительно не устраивает то, как сейчас развивается наш бизнес, самый, наверное, действенный способ — пойти на коучинг к хорошему специалисту. Коучинг — или индивидуальное консультирование — явление для нашей страны достаточно новое и до сих пор сильно ассоциируется с психотерапией. Слово «coach» пришло к нам из английского языка, означает «тренер», «репетитор», тот, кто способствует достижению оптимальных результатов с учетом индивидуальных особенностей подопечного. Психотерапевт помогает больному человеку справиться со своей проблемой. Коуч-консультант помогает здоровому человеку решить свою задачу оптимальным способом. Очень хорошо понимают, кто такой коуч, и его важность для профессионального или карьерного роста специалиста, спортсмены. Все, кто пробовали серьезно заниматься спортом — качаться, например, — вспоминают, что вне зависимости от выбора программы занятий наступает момент, когда движение стопорится. Переключения на другую программу не хватает, обязательно нужен тренер. Тренер — обратите внимание — дает оценку реальному положению вещей, ставит следующую цель и составляет программу достижения следующей цели. Далее спортсмен прилагает усилия по ее достижению под контролем тренера. Связаться с администратором Похожие публикации: Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|