Квинн В. Прикладная психология.

Зачастую наше восприятие того или иного человека бывает обусловлено сложившимся в обществе стереотипом относительно его профессии. Так, ученый в области ракетостроения воспринимается нами как очень умный человек, а медсестра, работающая с умственно отсталыми детьми, представляется нам заботливой и терпеливой. И действительно, тупой ученый и раздражительная медсестра не будут соответствовать требованиям своей профессии. Но существуют и ошибочные стереотипы. Очевидно, что заведомое определение мужчин — балетных танцоров — как гомосексуалистов, ошибочно. Точно так же ошибочно расхожее мнение о том, что деловая женщина не столь восприимчива и чувствительна, как женщина-домохозяйка. Однако подобные стереотипы широко распространены и живучи. Их отзвуки можно обнаружить даже в гармонии симфонического оркестра. По наблюдениям Дэвиса (Davis, 1976), музыканты-струнники считают своих коллег — музыкантов, играющих на медных духовых инструментах, — вздорными, грубыми и крикливыми шутами, склонными к пьянству и дебошам. В свою очередь, музыканты-духовики смотрят на струнников как на рафинированных чудаков — сентиментальных, слабосильных и излишне серьезных.
Психологи изучали людей, успешных в своих сферах деятельности, стремясь выявить их способности и интересы. В первой части главы мы расскажем о том, как использовать результаты их исследований для того, чтобы определить, какие сферы деятельности могут оказаться наиболее подходящими для вас.
Глава начинается с описания того, как оценить сложившуюся ситуацию, понять особенности различных видов деятельности, и определить, насколько правилен ваш выбор работы, насколько она соответствует вашим способностям, интересам и потребностям. В следующей части главы рассказывается о том, что нужно сделать, чтобы получить желаемую работу: как составить аппликационное письмо, резюме, рекомендацию и как вести себя во время собеседования. Также рассматривается ряд факторов, влияющих на удовлетворенность работой, и причины, заставляющие человека принять решение о смене места или рода своей деятельности. И наконец, вы узнаете о воздействии безработицы на человека и о том, как использовать свое свободное время для подготовки к пенсии.
ВЫБОР КАРЬЕРЫ
Слово карьера имеет несколько значений. Карьерой считается как успешное продвижение в каком-либо роде деятельности, так и достижение известности и славы. Психологи же используют понятие карьера в третьем значении, то есть вообще как деятельность, с помощью которой человек продает свои способности. В данном определении ключевым словом является «продает». То, что для одного человека — карьера, для другого может быть просто хобби. Если вы, например, занимаетесь вышиванием исключительно ради удовольствия, то это ваше хобби, а не карьера. Однако если вы организуете продажу все вышитых вами подушек и фартуков, то вы близки к тому, чтобы сделать вышивание своей карьерой.
Выбор карьеры — одна из труднейших проблем нашей жизни. От этого зависит не только то, как нас будут представлять гостям на вечеринке, но и уровень нашей жизни и наше финансовое благополучие. Он определит круг наших друзей и статус в обществе. Кроме того, избранное нами дело окажет сильное влияние на нашу «Я»-концепцию и самооценку. Наше местожительство может быть тоже обусловлено выбором карьеры. Согласитесь, трудно заниматься фермерством, проживая в Чикаго, или быть гидробиологом, живя в центре Сибири.
Проблема выбора карьеры встает не только перед выпускниками школ и колледжей. Бесспорно, приобретенная в юности профессия в значительной степени обусловливает будущую трудовую карьеру человека, но очень многим людям не раз за свою жизнь приходится переучиваться, приобретать новую специальность и начинать все сначала в совершенно новой для себя сфере деятельности. Люди меняют работу в двадцати-, тридцати-, сорока- и пятидесятилетнем возрасте, а некоторые даже выйдя на пенсию начинают заниматься новым делом.
Карьера: деятельность, которая позволяет человеку продать свои способности.
Независимо от возраста, в котором человек выбирает себе карьеру, она оказывает огромное влияние на весь уклад его жизни. Поэтому не стоит совершать этот выбор второпях или под давлением окружающих, иначе вы окажетесь в ловушке. Лучший способ избежать этого — тщательный самоанализ и анализ различных видов деятельности, лишь тогда можно надеяться, что выбранная карьера будет соответствовать вашим потребностям и интересам.
Анализ ситуации
Может показаться дурным тоном — начинать разговор с вопроса о деньгах, но все же именно с него мы и начнем, поскольку в очень большой степени выбор человеком карьеры определяется его финансовыми возможностями. Если ваши родители обеспеченные люди, или у вас есть родственники, желающие принять участие в вашей будущей судьбе, или же вы сами скопили достаточное количество денег, то ваш выбор будет ограничен только вашими способностями и интересами. Но если вам приходится занимать деньги или ваши сбережения не очень велики, то вам придется задуматься о стоимости того или иного образования или курсов, и вы, скорее всего, выберете то учебное заведение, которое предлагает студентам стипендии, или организацию, предлагающую обучение по месту работы или значительные скидки на обучение. Сам по себе диплом выпускника колледжа еще не служит залогом успешности карьеры. Карьера бывает успешной только в том случае, если она соответствует способностям и интересам человека.
Оценка способностей
Простейший способ определить, к чему вы предрасположены, — вспомнить все свои успехи и неудачи. Наверняка отдельные школьные предметы давались вам легко, тогда как другие были для вас сущим наказанием. Если вы всегда хорошо успевали по биологии, но так и не смогли выучить спряжение испанских глаголов, то, очевидно, вы имеете больше способностей к естественным наукам, чем к изучению языков. Единственным недостатком такого метода выявления способностей служит то обстоятельство, что ваши успехи по тем или иным школьным дисциплинам могли быть обусловлены влиянием личности учителя, поддержкой одноклассников или какими-нибудь еще факторами. Например, у вас был замечательный учитель биологии, и вас окружали умные, дружелюбные товарищи. И напротив, вам не повезло с учителем испанского, и ваши соученики на уроках испанского только дурачились и понапрасну теряли время. Впрочем, если вам доводилось изучать биологию и испанский под руководством разных учителей и в окружении разных товарищей, то вы с большей уверенностью сможете сделать вывод о наличии у себя тех или иных способностей.
Может оказаться полезным припомнить, какие способности отмечали у вас ваши друзья и учителя. Возможно, вас хвалили за умение четко и ясно излагать свои мысли на бумаге, или говорили, что вы — прирожденный коммерсант, или же указывали на ваши организаторские способности. Точно так же от их внимания не должны были ускользнуть и ваши слабые стороны. Подумайте, за что вас чаще всего критикуют люди? Если окружающие постоянно высказывают сходные суждения о ваших достоинствах и недостатках, то, может быть, стоит прислушаться к их мнению?
Психологами разработаны специальные тесты для определения способностей. Эти тесты, чаще всего используемые в практике профессионального консультирования, можно разделить на три типа: тесты интеллекта, тесты достижений и тесты специальных способностей. Тесты интеллекта измеряют общие способности человека. Тесты достижений измеряют уровень достижений, причем преимущественно в академических дисциплинах. Тесты специальных способностей предназначены для прогнозирования успешности или неуспешности человека в конкретных областях деятельности. Они измеряют уровень развития отдельных аспектов интеллекта и психомоторных функций. На основе измерения различных групп способностей — моторных, технических, художественных, музыкальных, литературных и других — осуществляется прогноз успешности овладения человеком различными видами профессиональной деятельности, то есть прогноз пригодности человека к той или иной профессии (врача, юриста, педагога, инженера). Есть тесты, которые могут предсказать вашу успешность или неуспешность практически в любой области человеческой деятельности. Многочисленные исследования показывают, что успешное использование в работе своих навыков и умений дает человеку чувство компетентности и повышает его самооценку.
Определение ценностей и интересов
Представьте себе человека, которого природа наградила красивым, густым басом. Кроме того, он унаследовал огромное состояние. Престижные музыкальные колледжи предлагают ему пройти курс обучения, но он ненавидит пение и считает занятия музыкой пустой тратой времени. Ему нравится работать с животными. Понятно, что его интересы, скорее всего, помешают ему добиться успехов на музыкальном поприще. Даже если он примет какое-то из предложений и выберет карьеру певца, он не будет счастлив.
Прежде чем вы выберете поприще, которому посвятите свою жизнь, было бы полезно задуматься, какая деятельность вам по душе, что вызывает интерес, что вы цените. Если вы цените мнение ваших друзей и родственников, то, вероятно, захотите порадовать их своим выбором. Но ведь это не значит, что вы должны обречь себя всю жизнь заниматься нелюбимым делом, не так ли? Подумайте, как вам нравится работать — в одиночку или в группе? В строго регламентированных рамках или вам больше по душе самостоятельно планировать и организовывать свою работу? Олдхэм (Oldham, 1976) сообщает, что люди с неудовлетворенной потребностью в безопасности обычно предпочитают жестко определенную, рутинную работу, тогда как людям с ярко выраженной потребностью в достижении доставляет удовольствие работа, требующая нестандартного, творческого подхода. Необходимо учесть, какая зарплата и какой общественный статус будут приемлемы для вас. Одни люди стремятся работать в крупных корпорациях, в то время как для других предпочтительнее работа в небольших компаниях. Ваша готовность к поездкам — это еще один требующий учета момент, поскольку многие виды деятельности связаны с командировками в другие города и страны.