Квинн В. Прикладная психология.

Девять из десяти редакторов крупных студенческих газет, что составляет 75 % от всех опрошенных, заявили, что черные студенты самоизолируются; соответственно 53 % и 37 % опрошенных согласились с утверждением, что черные студенты «испытывают на себе враждебное или неприязненное отношение белых студентов»; соответственно 33% и 24% опрошенных сообщили о том, что белые студенты боятся черных. 85% представите-пей крупных учебных заведений и 71 % всех респондентов заявили, что за несколько последних лет хотя бы однажды в их кампусе происходили волнения на расовой почве. Мы далеки от мысли, что единственным источником конфликта в данном случае является стихийная сегрегация в студенческой среде. Однако обнаруженная в ходе опроса статистическая взаимосвязь между степенью самоизоляции черных американцев и количеством волнений на расовой почве в студенческих кампусах наводит на определенные размышления.
Источник: Elfin, М. & Burke, S. (1993, April 19). Race on campus. U.S. News & World Report.
История дает нам немало примеров и расистских предубеждений. Расизм — это теория, основывающаяся на ложной предпосылке о существовании «высших» и «низших» рас. Страшным примером расистских предубеждений стало тотальное истребление евреев немецкими нацистами во время Второй мировой войны. Некогда и в Соединенных Штатах Америки действовали сегрегационные законы, легитимизирующие расизм. Как показано в Приложении 14.1, даже сегодня, когда эти законы отменены, во многих студенческих городках США можно все еще наблюдать сегрегацию.
Предвзятое отношение к женщинам называют сексизмом. Сторонники сексистских взглядов считают женщину низшим существом. Сексист откажется работать под руководством начальника-женщины; на выборах он никогда не проголосует за женщину-кандидата, даже если она по своим качествам и способностям превосходит кандидатов-мужчин. Может быть, именно в силу широкой распространенности сексистских предубеждений существует традиционное деление профессий на женские и мужские. Женщины по-прежнему работают медсестрами и учителями, очень немногим из них удается добиться руководящих постов.
Еще одна группа, постоянно ощущающая неприязнь окружающих, — гомосексуалисты. В последнее время в обществе наблюдается всплеск гомофобии — иррационального страха и негативных стереотипов, распространенных в отношении гомосексуалистов. В ходе опроса, проведенного в Рутгерском университете, 55 % студентов с гомосексуальной ориентацией сообщили, что подвергались словесным нападкам со стороны соучеников, и 42 % заявили, что вынуждены были снести даже физические оскорбления (Dodge, 1989). Ознакомившись с Приложением 14.2, вы поймете, насколько живучи предубеждения в отношении гомосексуалистов.
Предубеждение, как и всякая установка, несет в себе эмоциональный заряд и потому плохо поддается коррекции. Несмотря на обилие научной информации и данных, опровергающих те или иные предубеждения, люди упрямо придерживаются расхожих стереотипов и привычных моделей мышления.
Сейчас вы, наверное, уже пытаетесь припомнить все те случаи, когда жизнь сталкивала вас с этими «ужасными», предвзято настроенными ко всему людьми. Но уверяю вас, не стоит ходить далеко за примерами — всем нам свойственны те или иные предубеждения. Большинство из нас склонны отдавать предпочтение представителям своей расы, религии, национальности, пола и недооценивать тех людей, которые отличаются от нас. Даже если у вас широкое сердце и вы являете собой образец терпимости, все же время от времени вы сможете заметить и за собой некоторую предвзятость мышления. Представьте себе крайне милосердную даму, которая не может равнодушно пройти мимо нищенствующего. В кармане у нее всегда найдется монета для просящего милостыню. Но однажды она замечает, что от нищего разит спиртным. Дама чувствует отвращение. Она вспоминает, как кто-то убеждал ее, что все нищие — пропойцы, собирающие мелочь, чтобы купить дешевого вина. Она ничего не знает о бедолаге, вызвавшем ее негодование, но она уже видит в нем потерявшего совесть пьяницу. Ее неприязнь вызвана предубеждением, хотя оно вполне объяснимо и понятно.
Расизм: теория, основанная на ложной предпосылке о существовании «высших» и «низших» рас.
Сексизм: мировоззрение, в котором женщина рассматривается как «низшее» существо.
Гомофобия: иррациональный страх и негативные стереотипы, распространенные по отношению к гомосексуалистам.
Упражнение 14.2
Объясните, как соотносятся установки и предубеждения.
Проверьте себя по разделу «Ответы», помещенному в конце главы.
Дискриминация
В основе дискриминации лежит естественное стремление различать людей и явления, категоризировать и классифицировать их для удобства обращения. Вам не составит труда найти различия между яблоком и персиком, взрослым и ребенком, мужчиной и женщиной. Дискриминация не обязательно вытекает из предубеждения, начало ей может быть положено здравым и разумным суждением. Наверняка вы по-разному ведете себя с разными людьми, одних вы называете по имени-отчеству, другим говорите «ты». Ваш друг будет озадачен, если вы обратитесь к нему на «вы» и по имени-отчеству. Так же неуместно «тыкать» своему врачу, даже если вы знакомы с ним много лет. Такого рода различение людей еще не связано с негативной установкой.
Приложение 14.2. ПСИХОЛОГИЯ СЕГОДНЯ
ГОМОФОБИЯ: ГДЕ ЕЕ КОРНИ!
Большую тревогу вызывают данные исследований, свидетельствующие о том, что враждебность в отношении сексуальных меньшинств гораздо более сильна, чем неприязнь к другим группам. В ходе проведенного опроса три четверти гомосексуалистов заявили, что постоянно подвергаются словесным оскорблениям со стороны окружающих, и каждый четвертый сообщил о том, что оказывался жертвой физического насилия.
«Власти дают отпор малейшим проявлениям расовой и религиозной нетерпимости, но при этом полностью игнорируют проблему гомофобии», — говорит Мэтт Форман (Matt Foreman), исполнительный директор программы «В защиту гомосексуалистов Нью-Йорка» (New York City Gay и Lesbian Anti-Violence Project).
Исследование, проведенное в 1988г. по заказу правительства властями штата Нью-Йорк, убедительно показало, что из всех меньшинств «наибольшую нетерпимость со стороны общества испытывают на себе геи и лесбиянки».
Как сообщается в докладе Комиссии по проблемам сексуальных меньшинств, самым тревожным открытием явился тот факт, что опрошенные подростки, неохотно признаваясь в неприязненных чувствах по отношению к представителям расовых и этнических меньшинств, в то же время не скрывают брезгливости по отношению к гомосексуалистам. Для большинства населения геи и лесбиянки служат своего рода «легитимными изгоями», которых можно безбоязненно и безнаказанно травить.
В ходе данного опроса (в нем приняли участие 2823 ученика с 8 по 12 класс) три четверти мальчиков и половина девочек заявили, что не хотели бы жить по соседству с геем или лесбиянкой. Гомофоби-ческие настроения были одинаково сильно выражены как среди двенадцатилетних, так и среди семнадцатилетних подростков. Многие учащиеся, отвечая на вопросы, позволяли себе непристойные замечания в адрес гомосексуалистов, чего не наблюдалось, когда речь шла о других социальных меньшинствах.
Источник: Goldman, D. (1990, July 10). Homophobia: Scientists find clues to its roots. The New York Times, C-1.
Элементы дискриминации неизбежны в ситуации приема на работу. Служебные обязанности предъявляют к человеку определенные требования, и работодатель обязан произвести отбор кандидатов, отдавая предпочтение тем из них, которые в большей степени удовлетворяют этим требованиям. Человек, закончивший компьютерные курсы и имеющий навыки программирования, имеет больше шансов получить работу программиста, чем самый опытный и добродетельный сантехник. Такого рода дискриминация предполагает определенную степень предвзятости, но в основе ее лежат обоснованные и справедливые требования.
Как правило, мы говорим о дискриминации, когда сталкиваемся с несправедливостью, когда ощущаем присутствие негативной установки. Если работодатель при отборе отдает предпочтение претендентам, которые закончили то же учебное заведение, в котором учился он сам, такой работодатель поступает предвзято и несправедливо. Обширные познания, богатый опыт и способности при этом не принимаются им в расчет. Такого рода несправедливость можно наблюдать не только при приеме на работу, но даже в судопроизводстве, когда присяжные и судьи выносят решения, руководствуясь теми или иными предубеждениями.
Те, кому приходилось пройти процедуру отбора присяжных заседателей, знают, какой это мучительный процесс. Адвокаты истца и ответчика подолгу расспрашивают каждого присяжного, надеясь, что дискриминация сторон будет либо минимальной, либо в пользу той стороны, которую они представляют. Допустим, некий мужчина подал в суд на хозяина пуделя, искусавшего его сына. Понятно, что его адвокат стремится к тому, чтобы среди присяжных обязательно оказались родители, дети которых так или иначе пострадали от собак. И наоборот, адвокат ответчика сделает все возможное для того, чтобы в качестве присяжных выступили владельцы собак и члены общества охраны животных, склонные скорее защищать собак, нежели покусанных детей.
Люди, как правило, не осознают своих предубеждений или не хотят признаваться в них. Бахр и Чэдвик (Bahr, Chadwick, 1974) опрашивали белых американцев, выясняя их отношение к индейцам. Почти все опрошенные заявили, что культура индейского населения должна стать частью общеамериканской культуры, но в то же время подавляющее большинство родителей отметили, что не приветствовали бы дружбу своего ребенка с индейскими детьми. И другой пример. Каждый из нас слышал заявления медиков о том, что любой человек имеет право на необходимое медицинское обслуживание, но, согласно данным Комиссии по этическим судебным делам, такие хирургические операции, как операция аортокоронарного шунтирова-ния или траснсплантация органов, по-прежнему остаются недоступными для черных американцев.