|
|
Аветисов, А. Б. Я коуч. Эпизод I.Категория: Библиотека » Тренинги | Просмотров: 21314
Автор: Аветисов, А. Б.
Название: Я коуч. Эпизод I. Формат: HTML, DOC Язык: Русский Скачать по прямой ссылке Потенциал человека — аналогично ожиданиям рынка, растет на вере и с ней же падает. При этом его, потенциала, раскрытие подобно утонченной ювелирной работе и слепому следованию по коридору одновременно. Успешное использование коучинга непременно предполагает оптимизм по отношению к потенциалу человека. Оптимизм и вера должны быть естественными, наигранность и притворство только усугубят положение.
Уникальность коучинга заключается в том, что его можно применять везде и всегда — до, после и во время работы, дома, в семье, в гостях, на корте, поле для гольфа или футбола, сауне или русской бане — везде, где есть предмет коучинга, — человек. При этом любой разговор, обмен мнениями или, что еще лучше, неформальную беседу легко превратить в элементарный коучинг. Откройте любой учебник по коучингу и везде вы увидите красочное описание двух милейших китов, на которых держится коучинг, — осознанность и ответственность. При этом каждый из китов тесно связан с другим. Осознание ситуации и себя в ней подразумевает взятие ответственности за ее решение и контроль. И наоборот — понимание ответственности за происходящее стимулирует полное осознание процесса. Чувство, необходимое для одновременного существования двух китов, есть уверенность в себе. Уверенность — это то качество, которое способствует успеху, повышению эффективности, лидерству, творчеству, в конце концов. Уверенность способствует успеху, а успех еще более увеличивает уверенность. Коучинг может быть только успешным, потому как неуспешный коучинг — это уже не коучинг. Все успехи должны фиксироваться и озвучиваться, сама уверенность — результат накопления успехов, собственных усилий и шагов, а не воли случая. Поддержание уровня уверенности приводит порой к совершенно фантастическим результатам. Уверенность подчиненного вырабатывается, помимо фиксации его успехов, в первую очередь, на построении отношений с ним: выражении доверия, равности в суждениях и мнениях, полном исключении оскорблений и унижений. Но, скорее, мы говорим не о методе, а о стиле отношений, не подменяя термины и понимая, что имеем в виду идеальные формы управления. Управление в мире бесконечных инноваций — а у вас есть решение? Итак, мы осветили несколько вопросов: Почему коучинг? Откуда коучинг? Есть ли у него история и какая она? Чем он отличается от тренинга? В этой книге мы с вами рассмотрим наиболее важные отношения коучинга к вашим ценностям, целям, времени. То, из чего складывается жизнь. Каждый день. IV часть Кстати «Движение без цели есть путь в никуда». ABC Цель определяет путь. Постановка значимых целей, нивелирование второстепенных. Важная часть движения. Составляющая любого процесса, жизни. Мы часто путаемся с понятием «цель». Не потому, что определяемая нами цель для нас вовсе не цель, но о цели какого уровня и важности мы говорим. Что такое цель? Цель жизни? Жизнь и состоит из перманентной постановки целей и их достижения. Насколько правильно вы ставите цели, насколько они соответствуют вашим ценностям, насколько эффективно (быстро и экономично) вы их достигаете и сколько удовольствия вы от этого получаете, от этого и зависит качество вашей жизни. Для того чтобы полностью использовать потенциал, имеющийся у вас, необходимо просто стать собой. Быть им, а не казаться. Коучинг создает пространство, где вы становитесь самим собой. Мы, как коуч-компания, в конечном итоге производим условия вашей жизни. Хорошей жизни. Но изначально давайте определимся с терминами и понятиями. Цель жизни - это КЕМ вы стремитесь быть и ЧТО стремитесь создать. Как храм Гауди. Цель его жизни стала целью для поколений. Это ваше движение, и вы в нем. Это ваше истинное предназначение, это то, зачем вас послали в этот мир, это предмет вашего последнего отчета. От такой ответственности аж дух захватывает! ОК. Теперь приземленно. Что такое просто цель? Цель, которую вы эксплуатируете каждый день? Цель — это конечный результат, которого вы хотите достичь. Цель на определенный период, проект, задачу. Ну а что такое действия? Действия - это части цели, которые необходимо осуществить, чтобы цель стала реальностью. Помните, что мы говорили, что этот мир оценивает ваши действия. Только действия, потому что они приближают вас к цели, они и есть части вашей цели. Но прежде чем перейти к рассмотрению целеполагания (процессу постановки цели), обратимся к такой важной для всех нас категории, как ценности. Ценности - это кем вы являетесь сейчас и являлись в жизни, это убеждения о том, что для вас важно и чего вы придерживаетесь, во что верите, чем руководствуетесь. Исследование ценностей важно для целеполагания, оно позволяет отделить истинные цели от надуманных, тем более ложных. Ценности уже в нас, это то, КТО мы есть прямо сейчас, а не то, КЕМ должны были быть. Ценности — это как жизненный компас, это ваша уникальная сущность, это то, с чем вы консультируетесь в действиях и решениях. Признание и исследование своих ценностей, размышление о них улучшает жизнь. Но как выяснить свои ценности? Они не хранятся у вас в виде памятки срочных телефонов или правил поведения на воде. Коучинг предполагает идти путем исследователя и использовать инструмент для определения карты ценности. Этот инструмент — ваши вопросы. Задайте себе вопрос: «Что вы цените в коллеге?» Как по-вашему, что будет содержаться в ответах. Совершенно верно. Ценности. Ценности, которые имеют для вас значение, то, что для вас важно. Можно идти дальше: «Что именно важно?» Вы получите укрупнение категории. Более точные детали, эпитеты, формы. Вы получили карту ценностей того, что вы цените в коллеге. Просмотрите список — похоже, что большинство этих качеств вы цените и в себе. Связаться с администратором Похожие публикации: Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|