Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/engine.php on line 543 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/show.full.php on line 169 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/show.full.php on line 434 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/show.full.php on line 434 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/show.full.php on line 438 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/show.full.php on line 438 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/functions.php on line 89 Акимова Е. Е. Самый полный учебник для тренеров, переговорщиков и всех-всех-всех. | Тренинги | Скачать бесплатно без смс и регистрации » 14 страница



Акимова Е. Е. Самый полный учебник для тренеров, переговорщиков и всех-всех-всех.

Категория: Библиотека » Тренинги | Просмотров: 37755

Автор:   
Название:   
Формат:   HTML
Язык:   Русский

Скачать по прямой ссылке

Не так давно мы с мужем зашли в игрушечный магазин. Магазин высокого класса, в центре города, огромная торговая площадь, несколько направлений — игрушки, в том числе коллекционные куклы, развивающие игры, все для новорожденных, включая коляски, кроватки, белье, питание, в общем, всего не перечислишь — полки ломятся, высокие цены. Ни одного продавца. Впечатление такое, что, как говорил Матроскин, приходи кто хочешь, бери что хочешь. Мне стало любопытно, где продавцы. В конце зала из-за неплотно прикрытой двери раздавались голоса. Меня покоробило — нельзя же в рабочее время планерку устраивать, думаю, может, случилось что. Проходя мимо этого помещения, мы услышали, что действительно случилось — одна продавщица поссорилась со своим парнем и просвещала всех на тему, какая он тра-та-та пи-и-ип. Увидев, что мы проходим мимо двери, одна из продавщиц потянулась и прикрыла ее поплотнее, смерив нас недовольным взглядом.
Мы провели в магазине около получаса. Наш ребенок уже из игрушечного возраста вышел, и мы несколько отстали от индустрии, поэтому ознакомление с предложением заняло достаточно много времени. Тем более пришлось изучать многое: нужны были подарки разновозрастным детям друзей с разными интересами, у подруги родилась дочка, мы задумались об очередном продолжении рода, и хотелось посмотреть, а как это у них сейчас...
То, что было сложно разобраться в новинках, это само собой. Мы потеряли больше времени, чем если бы нас консультировал специалист, и, скорее всего, упустили из виду что-то важное. От элитного магазина такого не ожидаешь. А вот когда у меня в руках разобрался детский горшок, и я его чуть не разбила, поведение продавцов меня возмутило окончательно. Представьте, грохот был жуткий, и ни один продавец даже не выглянул из закутка! Правда, горшок даже не треснул, был бы нужен, точно бы взяла именно его, но продавцов это никак не оправдывает.
Что скажете? Гнать надо всех? Правильно. Систему мотивации менять? Скорее всего. Систему видеоконтроля внедрять? Как в воду смотрите. Обучать персонал до уровня вышколенности? Тоже может быть.
Действительно, мы обсуждали вопрос видения со стороны — свежий глаз видит проблемы лучше. И очень хочется сразу все поменять, чтобы стало хорошо. И идеи сразу появляются. И непонимание, почему же они так уже три раза не сделали.
В этом нашем желании кроется еще одна ловушка — начать сгущать краски. То есть не то чтобы мы додумывали и дописывали то, чего нет, но ведь можно просто сказать: «В черном городе по черной улице черной ночью ехал черный гроб на колесиках». А можно: «В черном-черном городе... по черной-черной улице... черной-черной ночью... ехал черный-черный гроб... на черных-черных колесиках!» Еще так

55

подвывать в конце каждой фразы, а последнюю выкрикнуть глухо и быстро, гипнотизируя взглядом нашего клиента... Почувствовали разницу?
Если предприниматель решил прибегнуть к нашей помощи, он уже понимает, что не все ладно в королевстве. Ему и так несладко признать этот факт. Более того, для нас это стресс, с кем придется работать, какие у него будут закидоны, как под него подстроиться, а у него еще больший стресс. Он так же не знает, как мы себя поведем, какие у нас закидоны, как под нас подстроиться, вдруг решим резать по живому без анестезии. Особенно если предыдущего опыта сотрудничества с внешними бизнес-тренерами и консультантами не было или он был не совсем удачный.
Человек очень раним в зоне, где не все в порядке. Даже если наш клиент — монстр выдержки и гений делегирования, ему малоприятно, что где-то что-то не так. И нагнетание атмосферы можно сравнить с ковырянием в ране, такой — хотела сказать профессиональный, а ведь скорее непрофессиональный — садизм.
Желание сгущать краски может возникать на разных этапах работы: диагностики, первых встреч с участниками групп, появлении новой идеи и так далее. При появлении новой идеи особенно. Кажется, если вот это вот тут выпятить, а вот на этом вот тут акцент поставить вкупе с закатыванием глаз и заламыванием рук, меня точно услышат. Важно помнить, что мы можем добиться обратного эффекта. Человеку свойственно защищаться, и клиент может встать в оппозицию, а это то, что нам нужно в последнюю очередь.
И еще одно. Обратите внимание, как бы оно ни было — работает ведь. Приносит прибыль. Даже с такими продавцами, которые вообще к покупателю могут не выйти. Иначе уж точно бы разогнали и сделали все как-нибудь по-другому.

Вспомните страшную-страшную ситуацию из Вашей практики. Чем хотелось попугать клиента, какие страшилки просились на язык? Как можно представить проблему, не умаляя ее значимости, чтобы клиент Вас услышал?


Какие практики, техники, методы и приемы помогут Вам презентовать свои гнетущие наблюдения, не теряя уважения к достижениям клиента?

Ошибка № 13.
НЕ ВЕРИТЬ В СУЕВЕРИЯ
Если неприятность должна произойти, она точно произойдет.
Закон Мерфи
Говорят, есть такие гостиницы, в которых после двенадцатого этажа идет сразу четырнадцатый. Это правильные гостиницы.
Сейчас каждый развитой просвещенный интеллигентный человек считает ниже своего достоинства обращать внимание на черных кошек, горбунов, девушек с пустыми ведрами (а вроде бы это была хорошая примета)... Хотя почему-то продолжаем спрашивать кукушек, сколько лет жизни нам осталось.
Почему мы... стараемся не верить в суеверия — забыли, не знаем, что за ними стоит.
Почему мы стесняемся, но верим в знаки — догадываемся, интуитивно чувствуем, что что-то идет не так.

Я собиралась на встречу к потенциальному клиенту, которому меня долго-долго сватали. Что-то около полугода. Сам срок, на который постоянно откладывалась встреча, уже говорил о многом. Дошло до дела.

57

Не успели встретиться, я уже перед ним была дважды виновата — я не была в курсе, что нам назначали встречи, а он счел, что я их срываю из-за своей непунктуальности и общей неорганизованности. Второй звоночек. Договорились с утра созвониться. Ищу телефон — нет телефона. Третий звонок. Ищу визитку — нет визитки. Четвертый. Оказалось, накануне забыла в машине сумку с телефоном, и визитка была там же. Спускаюсь к машине — телефон замерз и не подает признаков жизни. Пять. Отогрела, подключила — показывает, разрядилась батарейка. Шесть. На звонок заряда хватило — сказали, на месте еще нет, будет позже. Семь. Приехала — парковаться негде. Конечно, под вопросом, центр города, но восемь. Подписываю ему книгу — в ручке кончаются чернила. Девять.
В общем, несмотря на все усилия обеих сторон, матч закончился с нулевым счетом, и мы разошлись, как в море корабли.
Спрашивается, мало намекали?
Поэтому тринадцатую главу пропускаем.



Связаться с администратором



Похожие публикации:

  • Притча «Человек – удача»
  • Притча «Покупатель бороды»
  • Суслова Евгения Сергеевна. Бантики на каждый день
  • Притча «Копейка»
  • Оксана Вздорик. 45 миллионов рублей за разговоры или Как горе-целители, экстрасенсы, маги и гадалки обманывают население
  • Ахадов Эльдар Алихасович. Волшебная палочка
  • Редактор. Выпускной в детском саду. Советы режиссера…
  • Притча «Если бы во рту выросли грибы»
  • Притча «Котенок»
  • Анна Гаврилюк. Нужна ли честность в нашей жизни?
  • Притча «Три арбуза вместо одного»
  • Редактор. История Туимского провала
  • Притча «5 копеек или 5 рублей?»
  • Притча «Сердце»
  • Притча «Цена арбуза»
  • Притча «Много ли человеку земли нужно?»
  • Память на лица. Сколько лиц мы знаем?
  • Приворот на мужчину на расстоянии
  • Анна Соколова. Кризис среднего возраста: время депрессии или новых возможностей?
  • Вафина Юлия Юсуповна. Игры народов Поволжья
  • «Администратор гостиницы».
  • Притча «Сколько друзей нужно человеку»
  • Приворот белой магии
  • Переходько Л. Разговор о мотивах. Оценка мотивированности кандидата.
  • Редактор. Cъемки фильма в Голливуде (сценарий дня рождения)
  • Лаво Константин. Каналы восприятия информации в практике чтения раскладов
  • Типичные ошибки в проведении собеседования.
  • Притча «Для получения света нужно объединиться»
  • Три упражнения, которые помогут заговорить на иностранном языке
  • Редактор. Подарки на день рождения (как выбрать)
  • Чеглова И. А. Еще две игры
  • Корректурная проба – метод диагностики внимания (инструмент школьного психолога).
  • Притча «Дешёвый верблюд»
  • Приворот по фото в домашних условиях
  • Приворот на вещь любимого или любимой
  • Редактор. Сценарий Юбилей компании
  • Главный Редактор. 1 апреля - Примеры розыгрышей
  • Притча «Получасовая лекция»
  • Журавский Олег. Карта на каждый день
  • Приворот с замком
  • Йегуда Ашлаг. Каббала в сравнении с науками
  • Таро – искусство задавать вопросы
  • Копцова Галина Александровна. Конспект совместного праздника для родителей с детьми 'День Матери'
  • Как действует приворот
  • «Шамати», Статья 1. Нет никого кроме Него. Услышано в первый день недели Итро (6 Февраля 1944 г.)
  • Роман Буряк. Чем руководствуются лидеры?
  • Магия приворота в домашних условиях
  • Приворот на быстрый возврат любимого
  • Заговор чтобы любимый позвонил
  • Самый быстрый приворот



  • Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:      
    Код для вставки в форум (BBCode):      
    Прямая ссылка на эту публикацию:      


     (голосов: 0)

    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь