Олпорт Гордон. Становление личности. Избранные труды.

Факторный анализ — более точный способ раскрытия частичных пересечений в таблице корреляций и выявления факторов, объясняющих группировки. Обычно, конечно, в матрице содержится гораздо больше интеркорреляций, и число получающихся факторов больше, чем в нашей простой иллюстрации12.
Были проведены сотни факторных исследований личностных переменных. Так как количество потенциальных переменных громадно, обычно можно обнаружить, что исследователи проводят факторный анализ какой-то одной области внутри тотального поля личности. Так, Гилфорд и Зиммерман, начав с выделения 70 переменных в области, которую они назвали «темпераментом», пришли к выводу, что всю область покрывают 13 базовых факторов, по которым можно протестировать и оценить каждого человека13:
Общая активность
Доминирование
Маскулинность/' Феминность
Уверенность/Чувство неполноценности
Спокойствие, самообладание/'Нервозность
Общительность
Рефлексивность
12 О процедуре факторного анализа см.: Anastasi А. Differential psychology. 3nd ed. N. Y.: Macmillan, 1958; CattellR В Factor analysis. N. Y.: Harper, 1952; Thurstone L. L Multiple-factor analysis. Chicago: Univ. of Chicago Press, 1947.
13 GuilfordJ P, Zimmerman W S Fourteen dimensions of temperament // Psychological Monographs. 1956. №417.

366 Структура и развитие личности
Депрессией о спъ
Эмоцион альноспъ
Сдержан носпъ
Объекпивноспъ
Дружвл юбие
Кооперапивноспъ, гюлеранпиоспъ
Возьмем пример из обласпи человеческих ингшресов, где группа исследовапе-лей использовала шкалу из 1000 пункпов, предназначенных для измерения различных ингшресов После проведения факпорного анализа паблицы взаимокорреляций появились следующие 18 факпоров14
Технический инперес
Научный инперес
Приключение
Социальное благополучие
Эспепическое впечаппение
Эспепическое выражение
Попребноспъ в развлечении
Попребноспъ во внимании
Бизнес-инперес
Инперес к рабопе на опкрыпом воздухе
Физическое влечение
Точноспъ
Мышление
Аккурапиоспъ
Кульпурный конформизм
Клерикальный инперес
Агрессия
Общи пел ьноспь
Эпотперечень иллюсприрует важное ограничение факпорного анализа Он не включаетвсе возможные инпересы, например, религиозный инперес Почему? Попо-му чпо первоначальный вопросник не содержал пункпов, касающихся религии Как мы видим, факпоры — производные впорого порядка оторигинальных данных — пол-носпью ограничены пем, чпо покрываютпервоначальные песпы
Более амбициозная попыпка покрыпъ почпи все поле личноспи иллюсприруепся работай Р Б Кеппела15, где он пытгепся суммировапъ факпоры, обнаруженные в его и многих других исследованиях Помимо интгллекпуальных факпоров, сущеспвуютсле-дующие
Компетгнпиая наспойчивоспъ
Сдержан носпъ, робоспъ
Гипоманическая сверхкомпенсация
Критическая почноспъ
Гоповноспъ к общению
Энергичная решипельноспъ
14 Guilford J Р, Chnstensen R R , Bond N A , Jr, Sutton МАК factor analysis study of human interests//Psychological Monographs 1954 №375
15 Cattell R В The principal replicated factors discovered m objective personality tests // Journal of Abnormal and Social Psychology 1955 Vol 50 P 291-314
Поиск элементов 367
Нервозноспъ, превожная реакпивноспъ Нервные резервы/Невропизм Спрах доспижения/Психопическая тгнденция Кульпурный инпроспектлвный самоконпроль Апатлчный тгмперамент
Осгтежя нерешенным вопрос, ест ли согласие между разными факторными исследованиями Они используютразные виды тгстов, разные начальные измерения, иногда разные сттистлческие процедуры Даймонд счипаещ что частичное согласие сущестзует Вновь и вновь появляются определенные факторы, которые, хогт и по-разному называются, но указываютна сущестзование ппких измерений, как аффили-ативность (дружелюбие, общитгльноспъ), агрессивность (доминанпиоспъ или власпъ), робость (депрессивноспь) и здоровье, или зрелость (пропивоположноспь невропизму)16 С другой стороны, мы находим и крипиков, утзерждающих, что между предспавитг-лями факторного анализа мало согласия17
Радикальное приложение факторного анализа ко всей сфере значений осуществили Осгуд и Суси18 Процедура в этом случае заключалась в приложении 50 оценочных шкал с 7 градациями в каждой к 20 сущестзитгльным Так, вас попросили бы оценит (по 7 градациям), насколько «сильным» или «слабым», «хорошим» или «плохим», «влажным» или «сухим», на ваш взгляд, является «торнадо» (а также «отгц» и даже «леди») Задание можетпоказатся бессмысленным, но резульпапы проявляются В общем, все эпи оценки сводятся к прем главным факторам Они являются, в некотором смысле, «суперконцептами», пик как охвапывают в общем все 50 концептов, использовавшихся при оценке Это факторы (или суперконцеппы) оценки, силы и активности Если этотвид анализа будетрасширен или получитподтзержде-ние, он можетпролит светна базовые способы, которыми воспринимается и оценивается личност Таким образом, по отдельным результтпм этого эксперимент! мы можем рискнут предположит, что, используя пысячи прилагатгльных для описания людей, мы склонны в основном видепъ их в поняпиях оценки (суждения о ха-рактгре), в поняпиях силы и в поняпиях активности
Эпи различные примеры достаточно хорошо показывают замысел и пользу факторных единиц — немногочисленных стаписпических сплавов, способных объяснит, маприцу корреляций
Самое лучшее применение факторного анализа в исследовании личноспи — эпо его использование в некоторой хорошо определенной ограниченной обласпи (более ограниченной по масшпабам, чем обычно) В качеспве примера приведем предпринятое Харшем изучение «способноспи раздражапъ» Один человек сообщаещ чпо перпепъ не может гнусавящих людей, для него невыносимы перхот, кривые зубы, неприс-тойноспи и агрессивноспъ продавцов Другие люди указываютдругие паттерны опвра-щения Изучив сопни утзерждений, оцененных сопнями людей, Харш обнаружил, что эпи «раздражения» группируются вокруг чепырех основных спержней (1) непорядок во внешноспи, (2) нарушения обычаев и морали, (3) нападки на эго человека и (4) мелкие неприяпноспи19
16 Diamond S Personality and temperament N Y Harper, 1957 P 171
11 Vernon P E Personality tests and assessments London Methuen, 1953 P 12
18 Osgood С E, Sua G J Factor analysis of meaning // Journal of Experimental Psychology 1955 Vol 50 P 325-338
19 Harsh С М An inventory study of categories of annoyance Berkley Umv of California Library [unpublished], 1936
368 Структура и развитие личности