|
|
Леонова А.В., Чернышева О.В. Психология труда и организационная психология. Современное состояние и перспективы развития.Категория: Библиотека » Бизнес-психология | Просмотров: 52247
Автор: Леонова А.В., Чернышева О.В.
Название: Психология труда и организационная психология. Современное состояние и перспективы развития. Формат: HTML, DOC Язык: Русский Скачать по прямой ссылке '
P. Lees (ed), The Human Operator in Process Control. London: Taylor & Francis, pp. 9Ы04. Brief, A, R, and Aldag, RJ, (l978).The job characteristics inventory: an examination. Academy of Management Journal, 2> 659-671. Brinkman, J.A, (1983)-££л klassifikatiesysteem war arbeidsanalyse methoden. Eindhoven: University of Technology, Department of Industrial Engineering and Management Science. Buchanan, D.A., and Boddy, D*( 1983), Advanced technology and the quality of working life: the effects of computerised controls on biscuit-making operators. Journal of Occupational Psychology, 56, 109-119. Card, S.K1., Moran, T.P., and Newell, A. (1983).The Psychology of Human-Computer Interaction. HiHsdale; Lawrence Erlbaum Associates. Gherns, А, (1976)*Тпе principles of sociotechnical design. Human Relations, 29, 733-792. Companion, MA,, and Corso, G.M. (1982),Task taxonomies: a general review and evaluation. InternationalJournal of Man-Machine Studies, 17,459-472. Cooper, R, (1973), Task characteristics and instrmstic motivation. Human relations, 26, 387-413. Cornelius, 111 EX, Catron E.T., and Collins, MN. (1979)Job analysis models and Job classification. Personnel Psychology, 32,693-708. ° {m3) Tk I Ekkers, C.L-, Brouwers, A.A.F., Pasmooij, C.K., and Vlaming, P.M. de (1980) Menselijke stuur- en regeltaken (Human control tasks). Leiden: NIPG/TNO. Evans, J+ (1982)Arbeitsnehmer und Arbettsplatz, In G. Friedrichs and A. Schaff (ed)* Auf Gedeih und verderb; Microelectronic und GesellschafL Wien: Europaverlag, Farina, A.J. Jr+, and Wheaton, G.R- (1973),Development of a taxonomy of human perfonnance:The task characteristics approach to performance prediction. JSAS Catalog of Selected Documents in Psychology 13, 26-27. Fleishman, E.A., and Quaintance M.K.(1984). Taxonomies of Human Performance. Orlando: Academic Press. Galan, C. de, Gils, M.EL van, and Strien, P.J. (eds,), (1980). Humanizing work. Assen: Van Gorcum. Guilford. XP. (1967), The Nature of Human Intelligence. New York: McGraw-Hill Hackman, XR. (1969). Understanding the role of tasks in behavioral research. Ada Phsycologiaf 31,97-128 Hackman, J.R. and Lawer, E.E. Ill (1971), Employee reactions to job characteristics. Journal of Applied Psychology Monograph 35, 259-286 Hackman J.R., and Oldham, G.R. (1975)/Deveiopment of the job diagnostic survey, Journal of Applied PsychologyT 69,159-170 HackmanJ.R., and Qldham, G.R. (1976), Motivation through the design of work: test of a theory. Organisational Behavior andHiunan Performance, 16, 250-279, Hackman IR., and Oldham, G.R. (1980)+ Work redesign. New York: Addison-Wesley. - 37 Heller, F.A. (1988). The impact of new technology on the social meaning of work - a sociotechrtical system's perspective. In Keyser, Vt de, Qvale, Th+] Wilpert, B.j and Ruiz Quintanilla, S,A, (eds.). The meaning of work and technological options. Chichester: Wiley. Hill, АБ. (1969). The measurement of work variety. The International Journal of Production Research, 8. 25-29, Hollangel, K, Pedersen, O.M. and Rasmussen, J. (1981), Notes on Human Performance Analysis. Roskilde: Riso National Laboratory. Hollangel, E., and Woods, D.D+ (1983)t Cognitive systems engineering: new wine in new bottles. International Journal of Man*Machine studies, 18, 583-600 Hoof, J.J. van (1980), Towards more human work?, In C. de Galan, MR. van Gils, and P.G> van Strien (ed), Humanisering work. Assen: Van Gorcum. Jacoby, L> Mazursky, D., Troutman, T,, and Kuss, A+ (1984),When feedback is ignored: disutility of outcome feedback. Journal of Applied Psychology, 69, 531- 543. Leplat, J, and Hoc, J.M 1981). Subsequent verbalization in the study of cognitive processes. Ergonomics, 24, 743-755. McCormick, EJ. (1976), Job and task analysis, In MD. Dunnet (ed.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Chicago: Rand McNally. McGrath, J.E.j Altman, I. (1966). Small Group Researches: A Synthetesis and Critique on the Field, New York: Holt. Milter, R.B, (1973). Development of a taxonomy of human performance: design of system task vocabulary* JSAS Catalog of Selected Documents in Psychology, 3, 23-30, Padtnos, P., Pot, FIX, Vos, J.J., and Mol, E.G. (1984), Health and well-being in working with VDU's, Leiden: NIFG/IZF/TNO. Rathenau, G. (1980). Report on 'Societal consequences of microelectronics'. Hague: Staatsuiitgeverij. Roberts, K,H-. GHck, W. (1981), The job characteristics approach to task design: A critical review. Journal of Applied Psychology, 66, i 93-217* Roe, R.A. (1982). The Quality of Work and the Study of Work and consequences. Delft: Delft University of Technology. Rohmertj W.} Landau, K. (1979). Das Arbeitswissenschaftliche Emebungs verwaren Tatigkeitunalyse (AET), Bern-Stuttgart-Wien:Hans Huber Verlag, Ruiz Qumtanilla, S.A. (1988). Work values and new technologies. In Keyser, V. de, Qvale, Th+, Wilpert, В., and Ruiz Quintanilla, S.A. (eds.). The meaning of work and technological options. Chichester: Wiley. Schwab, DJP., Cumimngs, L.L. (1976). A theoretical analysis of the impact of task scope on employee performance. Academy of Management Review, 1, 23-35. Skoistad, E. (1988). Technology and overall control: an example from the process industry. In Keyser, V. de, Qvale, Th., Wilpert, В., and Ruiz Quintanilta, SA. (eds.). The meaning of work and technological options. Chichester: Wiley. Turner, A.N., Lawrence, RR, (1965). Industrial Jobs.and the Worker. An Investigation ofResponce to Task Attributes. Boston: Harvard University. Д. Босман СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПРОЕКТИРОВАНИЮ СОЦИОТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМ Введение "Социо-техническая система представляет собой некоторую совокупность технических средств, процедур и правил, выполняющую заданную работу под управлением и контролем человека," - это определение справедливо как для простейших механизмов (например, двигающийся велосипед), так и для суперсложных систем (например, социальные сообщества и города). Искусственно создаваемые элементы системы - технические средства и технологические процедуры - должны проектироваться, исходя из следующих основных: положений: а) эффективность и надежность их работы основывается на физический законах и соответствующих объективных реалиях; б) при этом учет и взаимосогласование возможностей человека и используемой техники имеет первостепенную важность. Данная работа специально посвящена анализу второго положения. Связаться с администратором Похожие публикации: Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|