Избирательные системы

(electoral systems), совокупность правил проведения выборов. В процедуре выборов определены, кто и как может голосовать, перечень выборных должностей и частота проведения выборов, правила ведения избирательных кампаний и распределения мест в органах законодательной власти согласно полученным голосам. В нек-рых странах, напр. Австралии и Бельгии, участие в выборах — не только право, но и долг и потому носит обязательный характер. В этих странах и там, где регистрация проводится автоматически, процент участвующих в выборах высок, тогда как в США, где регистрация избирателей предоставляется отд. лицам или полит, партиям, в выборах принимает участие сравнительно небольшая часть избирателей (30—50%). Существуют правила, определяющие периодичность выборов — местных и нац., — а также сроки пребывания на должностях. И.с. определяют и правила ведения предвыборной кампании, напр., ограничения на расходование ср-в, доступ к средствам массовой информации и порядок подсчета голосов. Однако самая важная функция И.с. — это определение состава избранного органа путем распределения мест согласно числу полученных голосов. И.с. основаны на мажоритарном (когда побеждает кандидат, получивший относительное большинство голосов, или 50% голосов, или др. квалифицированное большинство) либо пропорциональном (когда распределение мест производится пропорционально числу голосов, поданных за соперничающие партии) представительстве. Теоретически И.с. должна содействовать созданию эффективно действующих и вместе с тем приемлемых для народа (легитимность) органов власти. Она должна служить своего рода предохранительным механизмом, позволяющим отстранять от власти не пользующиеся поддержкой народа органы правления и одновременно вовлекать людей в политику, а не закрывать доступ к ней. Однако на практике И.с. не удовлетворяют всем этим требованиям. Напр., мажоритарная система может привести к созданию стабильного руководства в ущерб партиям, набравшим меньше голосов, крые не получают достаточного представительства, а пропорциональная система, в целом имеющая более представительный характер, может привести к созданию непрочных коалиций.

Просмотров: 979
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Народы и культуры/ Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия. Под ред. Р. Хоггарта, 2002 г.




Другие новости по теме:

  • (Грамматически о гласном): обоюдный, т.е. тот, который может быть и долгим и кратким
  • Аттестация рабочих мест
  • БАНК РАБОЧИХ МЕСТ
  • ВЫБОРОВ, МЕТОДИКА
  • ДВОЙСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ НАРОДА К ВЛАСТИ
  • ЗАДАЧИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРАВА ГРАЖДАН НА ОБРАЗОВАНИЕ
  • КАССАЦИЯ ВЫБОРОВ
  • КАССАЦИЯ ВЫБОРОВ
  • КАССАЦИЯ ВЫБОРОВ
  • КЛАССИФИКАЦИЯ ГОЛОСОВ
  • ЛЕГИТИМНОСТЬ ВЛАСТИ
  • Местные органы власти
  • Метод портретных выборов (МПВ). Л. Сонди. Модификация Л. Н. Собчик
  • Метод цветовых выборов (МЦВ). Л. Н. Собчик
  • Мотивация межличностных выборов
  • Мотивация межличностных выборов (мотивационное ядро выборов)
  • Организация обслуживания рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • ПОВЕДЕНИЕ ИЗБИРАТЕЛЕЙ (ПОВЕДЕНИЕ НА ВЫБОРАХ, ЭЛЕКТОРАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ)
  • ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПО СЕМЕЙНЫМ ВОПРОСАМ
  • ПРОПОРЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
  • РАЗГРАНИЧЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ
  • Реципрокный паттерн взаимодействия, при котором событие может одновременно быть следствием предшествующего и причиной последующего события.
  • СИСТЕМА СЕМЕЙНОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
  • СОЦИОЛОГИЯ ВЫБОРОВ (ЭЛЕКТРОРАЛЬНАЯ СОЦИОЛОГИЯ)
  • Фальсификация выборов
  • ЧИСЛО ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
  • ЧИСЛО ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
  • межличностных выборов мотивация



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь