|
psyoffice.ru » Словари и энциклопедии » Психология » Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. Глоссарий по книге
Модель ожиданий(Expectancy model) — Теория, утверждающая, что мотивация является итоговым результатом взаимодействия трех факторов: того, насколько сильно инди-вид желает получить вознаграждение (валентности), и его оценок вероятностей того, что прикладываемые усилия приведут к результату в форме успешного выполнения рабочего задания (ожидания), а достижение поставленной цели будет достойно вознаграждено (инструментальности).
Категория: Словари и энциклопедии » Психология » Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. Глоссарий по книге Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|