КУЛЬТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ

- соц.-профессиональное качество субъекта труда. К.п. представляет собой степень овладения трудящимися достижениями научно-технич. И соц. прогресса и является личностным аспектом культуры труда. Основные элементы к.п. - общее среднее, специальное среднее и высшее образование,  квалификация, профессиональный опыт. Роль общего и специального образования неизмеримо возросла под влиянием современных тенденции развития обществ. производства. Более глубокие профессиональные знания способствуют лучшему пониманию закономерностей процесса производства, критич. осмыслению производственного опыта. В настоящее время специальное образование становится важнейшим фактором качественного изменения соц.-профессиональных характеристик трудящихся. В ходе научно-технич. прогресса повышается общий уровень квалификации за счет уменьшения объемов малоквалифицированного труда и качественного изменения самого феномена квалификации. Если, напр., при ремесленной технике квалификация рабочего обусловливалась сложностью функций по обработке предметов труда, то на машинной стадии она определялась сложностью управленч. функций рабочего, обслуживающего машину. В условиях же автоматизированного производства квалификация рабочего в решающей степени зависит от сложности контролируемых систем. Так как эти исторически сменяющие друг друга типы техники сосуществуют в современном производстве, феномен квалификации совокупного промышленного рабочего наполняется качественно различн. содержанием, отражающим уровень развития культуры общественного производства (см.) и культуры труда (см.). Лит.: Соколова Г.Н. Труд и профессиональная культура. Минск, 1980; Роль культуры в формировании личности. Минск, 1980; Коган Л.Н. Цель и смысл жизни  человека. М., 1984; Берзин Б.Ю., Коган Л.Н. Профессиональная культура работника//Социол. исслед. 1989, №3. Г.Н. Соколова