ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА

(conflict theory) — 1. Теория (совокупность теорий), подчеркивающая роль конфликта (особенно между группами и классами) в человеческих обществах. 2. (В более узком смысле) относительно распространенная совокупность теорий, которые в 1960-х гг. были выстроены в противовес преобладанию парсонианского структурного функционализма и его акцента на обществах как главным образом управляемых в соответствии с ценностями консенсуса и интериоризации институционализированных общих ценностей. Основная особенность таких теорий конфликта состояла в том, что: (а) функционалистская социология обвинялась в игнорировании конфликтов ценностей и интересов в человеческих обществах или в лучшем случае рассматривалась в качестве вторичного явления; (б) для альтернативы функционализму был предложен подход к интеграции общества и к социальному изменению с выделением роли власти и принуждения, а также конфликта и преследованием экономических и политических интересов в человеческих делах. Если некоторые версии теории (например, Гоулднера) были марксистскими или испытали влияние марксизма, другие разрабатывались на более эклектической основе, например, на работах Зиммеля (Льюиса Козера, 1956), и подчеркивали социальные функции, а также разрушительные последствия конфликта. Отдельные ученые — Дарендорф, Рекс — по-прежнему предпочитали труды Вебера и Маркса в изучении конфликта. В широко известной статье ("Социальная интеграция и системная интеграция" , 1964), Дэвид Локвуд выделил значение подхода, в котором конфликт занимал более важное, чем в функционализме, место, и еще раз привлек внимание к существованию "социальных конфликтов" и "системных противоречий", а также "социальной интеграции" и "системной интеграции" — главных элементов в социальной жизни (см. также Социальная интеграция и системная интеграция). В 1970-х гг. и с последующим расцветом всего диапазона теорий конфликта простые различия между "функционализмом" и "теорией конфликта" больше не важны, но вместе с тем утратило силу и использование термина в значении 2.