ПОСМЕННАЯ РАБОТА

(shift work) - организация труда  по сменам. В Великобритании наиболее распространены две смены, но в три и четыре работает почти четверть предприятий (Миллуорд и Стивене, 1986). Главные причины этого - наилучшее использование оборудования, сокращение затрат, а также выполнение задач и сроков производства. Кроме того, некоторые технологические процессы непрерывны по своей природе, например, в нефтехимической промышленности. Однако посменная работа  в целом подрывает семьи и социальную жизнь рабочих, а также вредна для их здоровья и физического благополучия (Галли, 1978).

Подобный график работы характерен также для профессиональных и технических работников в сфере гуманитарных услуг, особенно в здравоохранении, но охватывает и такие виды коммерческой деятельности, как воздушный транспорт. Здесь модель найма и продвижения по службе (то есть упреждающая социализация)  направлена на изменение восприятия рабочими разрушений, которые посменная работа причиняет их жизни.