ПЕРЕПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРУДА

(job redesign) - подход к проектированию труда с целью компенсации негативных социальных и психологических последствий, напрямую контролируемых, простых и стандартных задач посредством постановки более широких задач, увеличения автономии и обратного воздействия на контроль. См. также Качество трудовой жизни; Социотехнический системный подход. 

Имелось несколько таких подходов. Действуя на различных уровнях, они стремились компенсировать отрицательные аспекты научного управления. Первый уровень включает регулирование горизонтального разделения труда. Ротация труда пытается увеличить разнообразие выполняемых его видов путем обеспечения мобильности между специализированными операциями, а.расширение труда  объединяет две или более прежде специализированные операции в одной. Критики указывают на то, что работники вряд ли будут удовлетворены трудом, который отрицает возможность принятия решения по своему усмотрению. Мало что дает нагромождение одной скучной работы на другую. Поэтому сторонники обогащения труда утверждают, что необходимо пересмотреть вертикальное разделение труда  так, чтобы некоторые традиционно управленческие задачи, типа решения о методах труда, были встроены в труд рабочих. Теорию социотехнических систем, подчеркивающую необходимость принимать во внимание больше, чем индивидуальную ответственность и решение, наряду с предыдущей, можно считать совместимой с задачами, которые технологически являются более взаимозависимыми (Чайлд, 1985). Например, саморегулируемые, многопрофильные группы работ уменьшают потребность в прямом наблюдении и расширяют требования к решениям и мастерству исполнителей.

Просмотров: 861
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Д. Дэвид, Джери Дж. Большой толковый социологический словарь, 2001 г.




Другие новости по теме:

  • ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Вертикальное разделение труда
  • Задачи психологии труда
  • ЗАКОН РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА
  • Качество труда
  • Оценка научного труда
  • ОЦЕНКА НАУЧНОГО ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Расширение сферы труда
  • РАСШИРЕНИЕ ТРУДА
  • РОТАЦИЯ ТРУДА
  • ТРУДА РАЗДЕЛЕНИЕ
  • ХАРАКТЕР ТРУДА и СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь