ЛИЧНОСТНЫЙ ТЕСТ

(тест личности). Психологический тест, исследующий некоторые особенности личности путем анализа способов реагирования и поведения в особых ситуациях, проецирующих некоторые личностные особенности. В психологическом тестировании термин «л.т.» чаще указывает на измерение таких особенностей, как эмоциональная регуляция, межличностные отношения, мотивация, интересы и установки. Одним из первых разработчиков л.т. был Э. Крепелин (1892). Существует много видов л.т., среди них тест «лидерство — подчинение», определяющий уровень авторитарности или, напротив, несамостоятельности индивида. К л.т. относятся: «техника репертуарных решений» Г. Келли, «методика распределения времени» С. Рубинштейна (последняя направлена на изучение мотивационной сферы личности, ее интересов, предпочтений: испытуемому предлагается список разнообразных дел и задание — указать, сколько часов в течение 20 дней (480 часов) он затрачивает на выполнение какой-л. деятельности. В перечень дел включаются еда, сон, транспорт, работа, обучение, чтение, прогулка, самообразование, игра. На основании исследования делается вывод о предпочтениях и установках личности, о ее осознаваемых и неосознаваемых потребностях). Л.т. по охвату психических свойств в некоторой степени противопоставлен тестам интеллекта. См. также ситуативные переменные.