Стимулирующее управление

это деятельность организаторов народного образования, в том числе и администрации школ, училищ, направленная на создание благоприятного социально-психологического климата для проявления инициативы, творчества, повышения личной ответственности каждым членом педагогического и инженерно-педагогического коллектива и учащимися. Стимулирующее управление основано на демократизации власти, делегировании полномочий, доверии, повышении личной ответственности каждого за результаты деятельности коллектива. В стимулирующем управлении используются материальные побудители (зарплата, премия), личные нематериальным (предоставление возможности отличиться, показать себя), духовные побудители (использующие чувства достоинства и гордости за работу, альтруизм, смирение). Стимулирующее управление должно иметь свое нормативно-правовое обеспечение. В коллективе духовном легче и разнообразнее применение стимулирующего управления.