Организация как средняя социальная группа

Понимание организации как средней социальной группы позволяет выявить социально-психологическую специфику данного типа групп. Организации, объединяющие работников в одну структуру, играют важную роль в экономической, политической, идеологической жизни общества. Их роль проявляется в основном в следующем:

  1. В организациях происходит включение большинства членов общества в совместную социально значимую деятельность.
  2. В организациях человек получает возможность работать на стременных средствах производства, например на сложных станках с числовым программным управлением.
  3. В процессе овладения специальностью, приобретения профессиональных знаний, умений и навыков формируется субъект общественно – значимой деятельности.
  4. В процессе общения в организации происходит формирование целей и ценностей личности, направленных на удовлетворение потребностей общества.
  5. В процессе совместной трудовой деятельности создаются условия для развития творческой активности личности.
  6. Социально организованная деятельность предполагает возможность коллективного обсуждения и совместного решения вопросов деятельности предприятия, оценки работы должностных лиц, использования гласности, информированности, контроля за их деятельностью.

В социальной психологии при изучении организаций применяется структурно-функциональный анализ. Под структурой организации понимается относительно постоянная система взаимосвязей работников и их связей в целом. Под функциями организации понимаются различные стандартизированные действия, регулируемые социально-правовыми нормами и контролируемые социальными институтами.


Просмотров: 2513
Категория: НАПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИИ » Социальная психология




Другие новости по теме:

  • Адаптация социальная
  • Государство
  • Деловая этика
  • Детское движение
  • Деятельность социальная
  • Классификации социальных групп
  • Коллектив
  • Личность и ее структура
  • Методы оценки труда
  • Модели кадрового менеджмента
  • Молодежь
  • Образование, воспитание, самовоспитание, обучение
  • Общество
  • Основные понятия организационной социальной психологии
  • Показатели эффективности организации
  • Понятие трудового коллектива
  • Предмет организационной социальной психологии
  • Профессиональная компетентность педагога
  • Психология религии
  • Собственность
  • Содержание образования
  • Социальная психология организаций
  • Социальная сфера общества
  • Социальный механизм развития экономики
  • Социология города
  • Социология деревни
  • Стадия и цикл развития организации
  • Сущность социально-психологического климата
  • Типы структур организации
  • Функции организации



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь