Мы плохо разбираемся в дружбе, показывает новое исследование. Почти половина людей переоценивают своих друзей. Соответствующие выводы стали результатом работы группы ученых из Массачусетского технологического института, США и Тель-Авивского университета (Израиль).
Ученые выяснили, что более 50% людей, которых называют друзьями, на самом деле таковыми не являются, сообщает журнал Science Daily.
Исследователи организовали серию экспериментов и проанализировали данные из других исследований, чтобы определить процент взаимных дружеских отношений и их влияние на поведение человека. Группа также провела шесть опросов, в которых приняли участие около 600 студентов в Израиле, Европе и Соединенных Штатах, чтобы оценить уровень дружбы и ожидания взаимности.
Был разработан алгоритм, который анализирует ряд объективных особенностей воспринимаемой дружбы (количество общих друзей или общее количество друзей) и способен различать два вида дружеских отношений: однонаправленные или взаимные.
Во время эксперимента группе студентов необходимо было оценить уровень дружеских отношений по шкале от 0 до 5, где 0 означал, что люди между собой не знакомы, а пятерка считалась наивысшей оценкой и означала прочную дружбу. Ко всему прочему, добровольцы еще должны были определить, как к ним относятся другие. 95% студентов ответили, что уверены в подобном отношении других к себе, как и сами испытуемые.
Каково же было удивление ученых, когда они увидели результаты опроса. Только в 47% случаев дружеских отношений имеют двустороннюю связь.
Доктор Эрез Шмуэли отметил, что такая ошибочная оценка друзей плохо сказывается на оценке степени влияния одних людей на других:
«В эксперименте, который анализирует различные стимулы для занятий спортом, мы
обнаружили, что дружба значительно сильнее мотивирует, чем деньги. Те, кто
испытывал влияние со стороны взаимных друзей, проявляли большее рвение и
достигали большего прогресса, чем в случае односторонних дружеских связей.»
Исследователи обнаружили, что их «дружеский алгоритм» определяет с чрезвычайно высокой степенью точности взаимный или однонаправленный характер дружбы.
«Наш алгоритм не только говорит нам, есть взаимная дружба или нет. Она также определяет, в каком направлении дружба
«ощущается» в односторонних дружеских отношениях», — говорит д-р Шмуэли.
В то же время дружба на работе приводит к постоянным сплетням и обсуждениям как сослуживцев, так и начальства. Чаще всего она ненастоящая. Малейшая возможность карьерного роста приводит к соперничеству. Вчерашний друг
ради повышения способен легко подставить коллегу.
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.