Берг-Кросс Л. Терапия супружеских пар.

Женщина под влиянием (Woman Under the Influence, 1974). Режиссер Джон Кассаветс. Картина немного старомодная, но в ней показаны все аспекты эмоционального срыва замужней женщины.
Цепиг (Zelig, 1983). Режиссер Вуди Ален. Рассказ о человеке-хамелеоне, который изо всех сил стремится приспосабливаться.
Вопросы для профессионального роста (Тревога)
1. В этой главе обсуждаются шесть факторов, провоцирующих возникновение тревоги в браке. Как можно быстро определить, какие из этих факторов вызывают беспокойство в данной конкретной семье? Можете ли вы отметить какие-либо другие факторы, провоцирующие возникновение тревоги?
2. Как можно в доступной форме объяснить супругам, каким образом тревога влияет на их отношения? Как вы объясните, что такое тревога, что провоцирует ее возникновение и как партнеры могут помочь друг другу справиться с ней?
3. Какой совет вы бы дали холистически ориентированному терапевту или онкологу в том, как уменьшить влияние болезни на супругов и как прибегнуть к помощи другого супруга, чтобы способствовать выздоровлению?
4. Каким образом экономические трудности, связанные с безработицей, могут провоцировать возникновение тревоги в других областях? Какого рода превентивная программа могла бы помочь супругам лучше справиться с разрушительной тревогой, связанной с безработицей?
ЧАСТЬ II
ОСНОВНОЙ ПРИНЦИП СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ:
РОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СЕМЬЕ
И ОБЩЕСТВЕ, УКРЕПЛЯЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ПАРТНЕРАМИ
Принцип 2:
Составные концепции:
Блоки конструкции:
|
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
Создание семейных ролей, а также ролей
в обществе, которые улучшают отношения между
партнерами, изменение структур от угроз стресса
до генераторов стресса
т
СОЦИО-КОГНИТИВНАЯ ТЕОРИЯ
г i
Воспитание
Работа
Родственники
Ключевая идея: СВЯЗЬ

ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ: СОЦИО-КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Социальные принципы поддержки основываются на позитивном, синергетическом эффекте, который наши взаимоотношения могут оказывать на отношения в паре. Поскольку ни один человек или его стремление не могут удовлетворить всех наших потребностей, важно иметь разнообразные интересы, приверженности и обязательства. В нашей культуре основу отношений между людьми, помимо отношений с супругом, составляют работа, дети, родственники, интересы и увлечения, общественная жизнь. Несмотря на то, что эти роли могут и должны улучшать отношения, в сегодняшнем мире они часто являются источником очень сильного стресса. Идет ли речь о родителях, которые чувствуют, что недостаточно времени уделяют своим детям, о выросших детях, которые подавлены обязанностями по отношению к стареющим родителям, или о служащих, которые находятся под бременем невозможных требований на работе, - этот принцип часто является источником различных стрессовых факторов для пары.
Психология как наука существует немногим более ста лет. Еще несколько лет назад проводилось различие между психологией и социологией. Исторически сложилось, что психология изучала то, как взаимосвязаны психика и тело, а также контролируемые чувства, когнитивные способности и межличностные связи, в то время как социология изучала то, как культура и окружающая среда контролировали чувства, когнитивные установки и межличностные связи. В настоящее время эти области тесно взаимосвязаны. Объединение социологической и психологической теорий, возможно, являет собой один из лучших примеров того, как кросс-дисциплинарные исследования заново создали сферы для изучения, удовлетворяющие потребностям обеих дисциплин.
Настоящее обсуждение ограничивается тем, как новая социо-психо-логическая теория объясняет супружеские конфликты, паттерны роста и потенциал для осуществления изменений. В данном подходе предприни-
184
маются попытки придать смысл личностным и межличностным проблемам, которые возникают в браке в контексте ограничений и проблем более широкого общества. Концептуальная теоретическая система взглядов, на которую мы будем ссылаться, в значительной степени основана на работе Натана Харвитца и того направления, которое называют социо-когнитивным подходом (Нигукг апс! 8(:гаи5, 1991).
В социо-когнитивных теориях супружеских нарушений утверждается, что экономические и социальные1 проблемы общества оказывают влияние на супружеские и семейные конфликты, на уровень дистресса и возможные реакции, помогающие справиться с этими проблемами. Например, депрессия и раздражение женщины, муж которой страдает алкоголизмом, отчасти вызваны социальным поощрением и терпимостью к алкоголизму. Экономические барьеры для финансовой независимости женщин и неспособность общества предоставить женщинам и их детям такую гавань, где они были бы в безопасности, являются дополнительными факторами, оказывающими влияние на супружеские нарушения. Фокусирование на распределении полномочий или депрессии в семье способно помочь паре, но проблему, вне всякого сомнения, необходимо понимать и рассматривать в более широком социальном контексте.
Тенденции культуры оказывают очень сильное влияние на профессиональную жизнь, воспитание детей и отношения с расширенной семьей. Все эти роли и отношения переплетаются с отношениями супругов.
ВЛИЯНИЕ РАБОТЫ НА СУПРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ И КУЛЬТУРА
Социо-когнитивный подход делает акцент на том, как устойчивые социальные механизмы общества оказывают влияние на пары. Ни один социальный механизм не оказывает более сильного воздействия на браки, чем то, как нация распределяет рабочие места, товары и услуги. Тот факт, что многие люди вынуждены два раза в день тратить свыше тридцати минут на то, чтобы на машине или общественным транспортом добраться к месту своей работы, не может не оказывать серьезного влияния на ритмы жизни современных браков и переживаемый ими стресс. В последнее время мы как общество стали осознавать этот создающий стресс фактор окружающего нас мира. Многие люди пробуют работать дома или стараются найти такое место работы, которое будет менее привлекательно с точки зрения дохода, но ближе к дому. Происходит сдвиг от материального вознаграждения, которое дает «хорошая работа», к эмоциональному вознаграждению, которое дает «хорошая семейная жизнь».
185
Пары вынуждены ежедневно иметь дело с подобными ролевыми конфликтами, особенно между тем, чтобы быть хорошим добытчиком и работником, и тем, чтобы быть хорошим супругом и родителем. Все мы попадаем в такую ситуацию, когда нужно выбирать из двух зол. Одна роль мешает исполнению другой роли, неспособность добиваться успеха в одной роли делает успех в другой роли ограниченным.
Люди, работающие в обстановке высокого стресса, больше, чем другие, переносят в свою семейную жизнь вопросы, имеющие отношение к работе. Если же пара уже находится в конфликте в связи с каким-то вопросом (социальное обеспечение детей, финансы или что-либо еще), то особенно легко привнести ситуацию на работе в отношения и сосредоточить внимание на том, что требования, выдвигаемые на работе, мешают нормальной семейной жизни. Когда один супруг оказывается чрезмерно вовлеченным в работу и в этой связи пребывает в состоянии очень сильного стресса, другой супруг начинает испытывать ревность. Как же так? Работе отдается так много энергии, а браку не остается ничего? Это чувство обиды еще больше отдаляет партнеров, поскольку они рассматривают враждебность как угрозу своей карьере или эмоциональной поддержке, в которой они нуждаются (Вогшп апй РЫ1рог1, 1993).
Таким образом, среди людей, имевших подобный опыт переноса, наиболее распространено явление, когда негативные чувства, связанные с работой, оказывают влияние на членов семьи. Люди приходят с работы и продолжают испытывать напряжение, гнев, вину, беспокойство и разочарование. Едва ли не каждый американец знает, что час «суеты» — время, которое отводится детям (обычно с 15.00 19.00) - сегодня распространяется на всех членов семьи, особенно на уставших от работы взрослых.