Реан А.А. Психология человека от рождения до смерти.

ГЛАВА 3. МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА И 507

Интернальность — личностное образо¬вание, присущее людям, которые принима¬ют ответственность за то, что происходит с ними, за свои поступки на себя. Локус контроля — склонность человека видеть источник управления своей жизнью либо преимущественно во внешней среде, либо в самом себе.
существу, это означает, что чем выше степень ответственности, тем целенаправленней, интересней, эмоционально насыщенней, резуль-тативней является жизнь человека (Бажин Е. Ф., Голынкина А. М., Эт-киндЕ. А., 1984).
Кроме того, на осмысленность жизненного целеполагания, явля-
ющегося основой мотивации достижения, также оказывают положительное влияние потребности человека во внутренней опоре, самоуважении и в познании окружающего мира (Гозман Л. Я., КрозМ. В., 1987).
ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ПРЕОДОЛЕНИИ МОТИВАЦИОННОГО КРИЗИСА
Фаррелл и Розенберг (Farrell & Rosenberg, 1981) исследовали, как муж-чины реагируют на достижение середины жизни. В целом, считают они, существуют 4 главных пути развития мужчины в среднем возрасте, отра-жающих его мотивационную направленность.
Первый из них — путь трансцендентно-генеративного мужчины, кото-рый проходит мотивационный кризис практически незаметно, так как большая часть его желаний и потребностей воплотилась в жизнь. Для тако¬го человека середина жизни может быть временем реализации своих воз-можностей и достижения новых целей.
Второй путь — это путь псевдоразвитого мужчины, внешне справляю-щегося со своими проблемами и делающего вид, что все происходящее его удовлетворяет или находится под его контролем. На самом деле он, как правило, чувствует, что потерял направление, зашел в тупик или что ему все осточертело.
Третий путь — мужчина в кризисе, находящийся в замешательстве. Ему кажется, что весь его мир рушится. С одной стороны, он не в состоянии удовлетворять предъявляемым к нему требованиям, а с другой — его соб-ственные потребности также остаются неудовлетворенными. Для одних мужчин этот кризис может быть временным периодом неудач; для других он может стать началом непрерывного падения.
Четвертый путь — это путь обездоленного судьбой. Такой человек был несчастлив или отвергаем другими большую часть своей жизни. Обычно он не в состоянии справиться с кризисными проблемами.
Мотивационный кризис в жизни женщин также отличается своими осо-бенностями. Этот важный переходный период для 33% женщин приходит¬ся на постродительский отрезок жизни, когда дети уже выросли.
Анализ структуры мотивационной сферы женщин среднего возраста по-казывает изменения в жизненных целях, установках и ценностях, связан¬ных прежде всего с семейным циклом, нежели с предсказуемыми возраст¬ными изменениями, а также с этапами профессионального пути. Это означает, что наступление ключевых событий именно в семейном и профес¬сиональном циклах мотивирует выбор определенного статуса и образа жиз¬ни женщин среднего возраста — их основных занятий, радостей и горестей, круга общения.
Так, женщина, которая откладывает рождение ребенка до 40 лет, часто делает это для того, чтобы преуспеть в карьере; и напротив, женщина, рано

508 Я Часть VII. Средняя взрослость (от 40 до 60 лет)



Сохранение внешней привлекательности и поддержка фи-зической формы является одной из основных потребностей многих женщин после 40 лет.
образовавшая семью и имеющая выросших, достаточно определившихся, возможно уже вставших на ноги детей, получает значитель-ное количество свободного времени, чтобы за-ниматься собой, своим самосовершенствова-нием в личном и профессиональном плане.
Несмотря на то что возрастные изменения не являются столь определяющими в форми¬ровании мотивационной структуры женщи¬ны, как семья и работа, тем не менее для нее они представляются более значимыми, чем для мужчины. Женщины сильнее, чем муж¬чины, реагируют на физическое старение. По¬этому сохранение внешней привлекательнос¬ти и поддержка физической формы также является одной из основных потребностей многих женщин после 40 лет.
«Среди нас есть женщины, которые никогда не были замужем, есть за-мужние, разошедшиеся с мужем или разведенные и вдовы.... Некоторые из нас сейчас больше озабочены своим весом, пигментными пятнами и сухо-стью кожи... Многие из нас обеспокоены тем, что волосы редеют... Другие воспринимают физические изменения среднего возраста совершенно спо-койно..... У некоторых из нас происходят изменения в профессиональной карьере; другие приспосабливаются к преждевременному уходу на пен-сию...» (J. Spur lock).
РОЛЬ МЕТАПОТРЕБНОСТЕЙ В ВЫХОДЕ ИЗ КРИЗИСА
■
В целом разрешение мотивационного кризиса зависит от способности человека признать собственные заблуждения относительно сложившихся потребностей и установок, привести к адекватному соотношению свои воз-можности и желания, найти иные пути достижения поставленных целей.
Нежелание признаться самому себе в истинных причинах сложившейся ситуации приводит к появлению «защитных механизмов», ложно мотиви-рующих, то есть рационально объясняющих действия человека. На рито-рический вопрос «Почему люди обманывают себя, одобряя в мотиве лож-ные цели?» К. Обуховский (1971) отвечал, что человек только тогда охотно смотрит правде в глаза, когда она ему приятна, а именно это и позволяет делать цель ложной, оправдывая действия в собственных глазах, снижая эмоциональный дискомфорт между желаемым и действительным.
Примерами таких мотивировок могут быть защитные механизмы, кото-рые были выявлены в психологических исследованиях (Васильев В. К., Филимоненко Ю. И., 1996) среди крупных политических деятелей и госу-дарственных служащих высокого ранга:
1. «Я — исключительный». Достижения по служебной лестнице позво-ляют человеку воспринимать себя как неординарную личность. Он переста-ет прислушиваться к советам «снизу» и принимает решения, полностью

ГЛАВА 3. МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА ■ 509
Защитные механизмы — физиологические и психологические способы саморегуляции, снимающие избыточное психическое напряжение, защищающие человека от неприятных эмоций, искажающие или скрывающие импульсы, которые угрожают целостности личнос¬ти.
Ложные цели — рационально объясненные самому себе причины того или иного действия или поступка, оправдывающие поведения человека в его собственных глазах, а также в глазах общества.
Мотиваторы (мотивационные детерминанты) — факторы, которые участвуют в мотива-ционном процессе и обусловливают принятие решений.
Самоуважение — это предпочитаемость своего образа, в повседневной речи определяе¬мая как чувство собственного достоинства. Уровень самоуважения отражается в предпочи¬таемой мотивации.
Самоактуализация — реализация человеком своего потенциала, то есть его стремление стать тем, кем он может стать, а значит — жить осмысленно и совершенно.
■ полагаясь на свой личный опыт и достижения. Мотивировка такого поведе¬ния заключена в рассогласовании между огромной трудностью достижения высокого социального статуса и реальной возможностью его одномоментно потерять.
2. «У вас все плохо». Мотивировкой использования этого защитного ме-ханизма является желание создать для себя более комфортные условия де-ятельности путем усиления, нагнетания, а отчасти и провоцирования не-рвно-психической напряженности у окружающих.
3. «Жизнь — игра». В данном случае мотивировкой выступает отноше-ние к своей деятельности как к специфической игре со своими правилами и условиями, победами и поражениями, затрагивающими интересы человека.
Не устраняя основные причины, приведшие к кризису, защитные меха-низмы помогают человеку лучше адаптироваться к изменяющейся жизнен-ной ситуации, снижают уровень напряженности, помогают поддерживать приемлемый для личности уровень самоуважения.
Самоуважение является центральным звеном и мотивом Я-концепции человека. Именно в зрелые годы потребность в самоуважении достигает максимального уровня и перестает расти (Маслоу, 1998). Это происходит по двум причинам.
Во-первых, в этом возрасте уже сформирована реалистичная оценка сво-ей действительной значимости и ценности. Теперь она мало зависит от вне-шних факторов. Например, таких, как степень уважения других людей.
Во-вторых, самоуважение в значительной мере формируется на основе признания, репутации, социального статуса, общего приятия людьми и т. д. Все это большинство людей уже испытали к среднему возрасту и, следова-тельно, могут двигаться дальше к более высокому уровню растущей моти-вации — потребности в самоактуализации, встречающейся, по мнению Маслоу, как раз после достижения человеком зрелого возраста.

Психологические исследования, изучающие наиболее типичные установки (мотиваторы), показывающие, ради чего человек может стремиться к самосовершенствованию, выявили три сферы их мотивационного влияния (Ильин, 2000).
Маслоу сделал предположение, что большинство людей, если не все, нуждаются во внутреннем совершенствовании и ищут его.