Пассивность административная

(от лат. passivus - пассивный, страдатель­ный) - 1) безучастное, безразличное отношение чиновника к жизненным пробле­мам, уклонение от активной деятельности; жизненная позиция государственного служащего, которая характеризуется: отсутствием собственного мнения, линией поведения либо невмешательства в события, проявлением своих взглядов, симпатий и антипатий, либо сознательным отказом от серьезных самостоятельных решений и действий; 2) результат ограничения бюрократами активности государственных служащих и общественности в процессе управления, подмены, выхолащивания гражданской инициативы администрированием сверху. Для создания атмосферы П.а. в административную практику внедряют дух слепого подчинения вышестоящим инстанциям, вводят мелочную регламентацию действий подчиненных, используют келейные формы принятия решений; окружают процесс принятия решений покровом секретности, превращая последний в «привилегию»; оформляют внешней атрибутикой руководящее положение администратора; опираются в практике руководства организацией на сеть личных, дружеских отношений, прямо подавляют к.-л. формы выражения несогласия, критики руководства.

П.а. выступает одной из причин «пробуксовывания» механизма социальных преобразований, тормозом в практике становления социального государства.

Просмотров: 543
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Социальное Государство. Краткий словарь-справочник, Москва, 2002 г.




Другие новости по теме:

  • «ДЕРЕВО РЕШЕНИЙ»
  • Альтернативы принятия управленческих решений
  • АЛЬТЕРНАТИВЫ РЕШЕНИЙ
  • Альтернативы решений
  • ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • Дельфийский метод решений
  • Диалектический метод принятия решений (ДМПР)
  • Искажение результатов своих действий
  • Модель руководства, основанная на принятии решений
  • Негуманоидные процессы и механизмы принятия решений
  • Опросник «Личностные факторы принятия решений» (ЛФР). Т. В. Корнилова
  • ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИНИМАЕМЫХ РЕШЕНИЙ
  • Принцип педагогического руководства и самостоятельной деятельности (активности) воспитанников
  • ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • Принятие решений
  • ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
  • Принятие управленческих решений
  • ПРОГРАММИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ
  • Системы поддержки принятия решений
  • Ситуация группового принятия решений
  • Структура управленческих решений
  • ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
  • ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
  • ТЕОРИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
  • Технология принятия решений
  • ФОРМЫ И МЕТОДЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РУКОВОДСТВА



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь